江苏紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称“我行”)成立于2011年3月,由原南京市区、江宁区、浦口区、六台区的4家信用联社合并组建成立。作为南京市地方法人银行，借助南京市具有的承东启西、联通南北的区位优势,主动融入南京高质量发展新形势，较好实现了与地方经济同频共振。

　　诚挚欢迎优秀人才加盟，共同实现在新起点上的新成长，书写新时期下的新篇章!

　　招聘基本条件

　　(-)具备良好的政治素质和思想品德，无违法违纪相关记录;

　　(二)具有较强的团队合作精神，兼具营销意识和责任担当意识;

　　(三)具有较好的沟通协调能力、学习能力; .

　　(四)身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力; 0(五)符合银保监部门银行业从业人员有关要求，符合我行履职回避相关规定。

　　招聘岗位、职数及要求

　　根据人才需求，现我行微贷客户经理和零售客户经理面向全国公开招聘。具体岗位、职数、岗位职责和招聘条件等见下文所示。

　　招聘岗位

　　微贷客户经理(若干) 零售客户经理(若干)

　　具体职责描述

　　微贷客户经理

　　1.负责开展小微企业主、个体工商户及城乡居民的小额贷款营销拓展。

　　2.做好存量客户的日常维护、贷后管理和零售业务综合营销工作。

　　3.参加所在机构开展的外拓、宣传、营销等活动。

　　4.严格执行本行信贷政策、遵守管理制度,合规办理各项业务。

　　零售客户经理|

　　1.负责涉农及小微企业、个人按揭、个人消费等零售贷款投放。

　　2.做好存量客户的日常维护、贷后管理和零售业务综合营销工作。

　　3.参加所在机构开展的外拓、宣传、营销等活动。

　　4.严格执行本行信贷政策、遵守管理制度，合规办理各项业务。

　　招聘条件

　　微贷客户经理

　　1.全日制本科学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先;

　　2.年龄35周岁(含)以下，计算到报名截止时间;

　　3.有银行工作经验的(含派遣制工作性质)优先;

　　4.客户资源及个人业绩特别突出的可适当放宽条件。

　　零售客户经理

　　1.全日制本科学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先;

　　2.年龄35周岁(含)以下，计算到报名截止时间;

　　3.有2年(含)以上银行信贷客户经理从业经验;

　　4.客户资源及个人业绩特别突出的可适当放宽条件。

　　招聘流程

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包三)括网上报名、资格审查、综合考核、体检、江苏省联社审批、背景调查、录用等环节。

　　招聘流程

　　报名方式

　　登录我行官方招聘网站: https://hr1.zjrcbank.com,注册用户信息，在个人中心内按要求填写完整的简历信息。填写完毕后，返回至招聘首页或社会招聘页面,搜索相关职位进行投递简历。

　　报名时间

　　即日起至2022年7月10日。

　　报名注意事项

　　1.应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，填写完整详细的个人信息，并为所有个人信息的真实性负责，我行有权对相关信息进行核实，如有不实,我行有权取消其报名、考核乃至录用等资格，后果由应聘者承担。

　　2.我行官方网站为本次招聘工作报名的唯一方式， 请勿投递纸质简历。

　　3.我行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。

　　4.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

　　其他事项

　　1.本文中的“以上”“以下”均包含本数。

　　2.应聘者相关信息仅用于我行招聘，我行承诺对应聘者信息保密。

　　3.本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用。

　　4.联系电话: 025-88866854，88866606