2022年东方农商银行专业人才社会招聘简章

　　连云港东方农村商业银行是连云港地区一家全方位、多功能、综合实力强的地方性金融机构，现设19个职能部门，下辖4６个营业网点，员工7４0余人。金融服务覆盖城乡，始终坚持“支农支小、做小做散”的差异化市场竞争战略，努力打造实力强、效益好、管理佳的城市型农村商业银行。近年来，本行先后获得全国巾帼文明岗、江苏省工人先锋号、连云港市科技文化卫生“三下乡”工作先进集体等荣誉称号。

　　未来有你，一路同行！连云港东方农村商业银行因业务发展需要，拟面向社会招聘专业人才4名。

　　一、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘4人，其中科技类3人、绩效考核类1人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定，无不良行为记录和违法犯罪行为。

　　2.境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

　　3.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的心理素质，能够承担一定工作压力。

　　5.认同我行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　6.符合银保监部门银行业从业人员有关要求及我行履职回避的管理要求。

　　7.条件特别优秀可适当放宽。

　　三、岗位职责及任职条件

　　（一）网络信息安全岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责本单位网络架构运维，包括负责本单位机房及网络的日常运行及维护，负责分行信息安全防御体系运维，以及总行平台应用的管理运维。

　　（2）负责系统安全、网络设备安全、漏洞扫描、信息防护等日常安全管理工作，持续开展安全类系统的日常监控和运维；

　　（3）定期组织信息安全风险评估，并组织对评估发现安全风险进行处置；组织安全意识培训、应急演练、安全保障等工作。

　　（4）配合本单位各岗位工作。

　　2.任职要求

　　（1）计算机类相关专业，2年及以上网络管理和信息安全管理相关工作经验（有银行从业经验优先）；年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；有信息安全领域证书人员优先；

　　（2）有防火墙、负载均衡、WAF、IPS、堡垒机等网络设备和安全设备的运维经验优先；

　　（3）熟悉信息安全法律、监管要求，对信息安全管理有较全面认识者优先;

　　（4）熟悉Linux、Windows系统安全管理、路由的WLAN规划、安全配置和加固

　　（二）前端UI开发工程师

　　1.岗位职责

　　（1）负责完成业务线的产品界面设计及前后台界面设计，并为公司新产品提供创意及设计方案

　　（2）负责独立制作完成相关UI工作，根据产品的设计思路设计相应配套的UI

　　（3）参与产品构思及软件界面优化，提出对产品界面规划，把握产品最终界面实现效果。

　　2.任职要求

　　（1）计算机类、UI相关专业，年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），有银行从业经验更佳，擅长数据可视化大屏界面设计与开发优先；

　　（2）具有2年以上计算机行业从业经验，其中1年以上前端开发经验，扎实的前端基础，熟练使用至少一种MVVM框架，如Vue、React等；

　　（3）有独立完成web端/h5/app/小程序项目的开发经验者优先,熟悉不同浏览器兼容性处理；

　　（3）熟练使用Photoshop、AI、PR等设计软件及办公自动化软件；

　　（4）有PC和移动端界面设计经验，能够高效快速的创作PC以及移动端的整体UI界面

　　（三）研发工程师（数据与后端开发方向）

　　1.岗位职责

　　（1）负责所属模块的代码开发、调试与维护工作；

　　（2）积极响应各部门需求并进行开发/定制化开发和交付；

　　（3）参与银行产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现；

　　（4）有自己的框架储备，可以独立开发小型管理系统。

　　（5）协助并完成其他各类技术开发任务。

　　2.任职要求

　　（1）计算机类专业、年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），有2年以上数据库开发和管理经验或系统软件研发经验；有银行类研发经验者优先；

　　（2）熟练使用mysql、db2、oracle等主流数据库，能够编写存储过程，了解数据库维护和备份还原；

　　（3）熟练linux基本操作，了解linux 的常用命令；

　　（4）了解并使用常见Java或Python应用系统技术栈，熟悉 Restful api；

　　（5）有良好的编码习惯，重视 Code review；

　　（6）具备较强的沟通能力、良好的团队协作能力、学习和理解能力，具备优秀的文档阅读和编写能力。

　　（四）绩效考核专员

　　1.岗位职责

　　（1）负责全行薪酬制度定制及实施；

　　（2）负责薪酬福利预算测算工作；

　　（3）负责绩效考核相关工作。

　　2.任职条件

　　（1）人力资源管理相关专业。

　　（2）年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），3年以上绩效考核工作经验。

　　四、招聘程序

　　（一）应聘人员请填写《连云港东方农村商业银行2022年社会招聘报名登记表》，并准备本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、专业技术资格证、获奖证书、原单位社保缴费记录等资料，并将以上资料扫描后以电子邮件方式发送至我行人力资源部邮箱（lygdf_hr@163.com），并将邮件命名为应聘岗位+姓名。

　　（二）报名截止时间：2022年7月17日24点。

　　（三）初审合格者，面试时间另行通知。相关应聘审核材料恕不退还。

　　（四）本行将组织体检和背景调查，择优录用，并按规定办理录用手续。

　　五、用工性质及待遇

　　录用后为我行正式在编员工，我行将提供具有竞争力的薪酬福利待遇及个人成长空间。

　　六、注意事项

　　1.应聘者对申请资料的真实性、完整性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2. 本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，对相关岗位的招聘工作进行调整、终止或取消，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。

　　4.本简章由连云港东方农村商业银行负责解释。

　　咨询电话：0518-85820527、监督电话：0518-85104037。

　　附件：东方农商银行2022年社会招聘报名登记表.doc