银行
招聘岗位
市场经理（2名）
牵头开展市场调研，对各区域业务发展出具指导性意见；
根据市场需求，开发、更新相关产品及相应流程，做好产品全流程维护工作；
根据既定营销计划，组织并完成各项营销活动；
负责小微金融事业部全年目标任务的跟进落实和片区业绩督导等。
小微培训岗（1名）
担任培训班主任，跟进培训全过程、实施训后跟踪；
协助培训方案设计；管理跟踪培训课程，并根据后期培训效果与反馈优化培训课程；
做好分中心内训管理；
做好学习平台维护等工作。
小微审计岗（2名）
实施内部管理、各业务等审计工作；
实施审计计划，编制审计报告、下发审计整改，进行审计处罚；
对审计工作中发现的问题进行分析、反馈及督促整改，并提出改进和提高的合理化建议；
开展小微金融事业部全辖风险资产认定工作；
小微风控岗（1名）
负责对全辖进行信贷合规检查；
检查客户经理贷后工作；
指导和协助客户经理对预警及瑕疵贷款催收工作；
督促全辖利息催收和不良贷款的处置；
负责信贷合规及催收技能工作培训等。
信贷管理岗（1名）
负责贷后的档案资料移交整理；
负责贷款本息催收及团队数据统计；
负责配合好内外部信贷检查；
负责征信的管理及整改排查；
负责全辖客户经理的双录检查；
任职要求
基本条件：
1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
3、工作经验：有2年（含）以上银行小微信贷工作经验或相关岗位工作经验；
4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
岗位要求：
招聘岗位1：市场经理
任职资格：
1、业务基础扎实，市场嗅觉灵敏，具备较强的市场调研能力；
2、对微贷业务的发展模式及竞争局势有清晰的理解；
3、外联能力强，有一定的社会经验积累；
4、适应出差。
招聘岗位2：小微培训岗
任职资格：
1、形象好，口才佳，表现力强；
2、对微贷业务领悟较深；
3、有内训经验的及现有小微内训师优先。
招聘岗位3：小微审计岗
任职资格：
1、熟悉审计、金融、财会管理、经济管理、信息管理等相关专业知识；
2、具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧。
招聘岗位4：小微风控岗
任职资格：
1、有成熟的信贷催收经验；
2、善于学习，有法律基础知识优先。
招聘岗位5：信贷管理岗
任职资格：
1、有一定Excel基础；
2、有较强的沟通能力、协调能力。
报名方式
注意事项
（一）用工性质：正式在编。
（二）经初审合格者，我行将以短信和邮件通知参加面试，请您保持所提供的手机号码通信畅通。
（三）报名后30个工作日内未收到本行面试通知，则视同简历初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。
（四）应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如提供的信息与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由本人承担全部责任。
（五）被聘用人员如不服从分配，本行有权解聘。
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