因业务发展需要，中国电信宿迁经济技术开发区分公司决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及工作内容：

　　(一)客户经理(3名)

　　1.负责宿迁经济技术开发区范围内的电信客户服务;

　　2.负责中国电信各类通信业务和产品的销售;

　　3.负责指定客户群的维系工作。

　　(二)综合支撑经理(2名)

　　负责综合支撑事务，负责云业务综合应用方案;负责本地云业务售前、售中、售后支撑工作，同步做好相关培训工作;负责收集了解地方政府云业务政策，对内进行好传达培训工作;与公司技术、支撑、运营团队紧密配合，达成业务完成当月(季度)目标。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录;

　　(三)学历要求为专科以上。

　　(四)市场营销、行政管理、人力资源管理、电子商务、通信工程类、计算机类、软件类、信息工程类等专业;

　　(五)年龄在28周岁及以下，特别优秀的可适当放宽至30岁;

　　(六)工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强;

　　(七)从事通信行业相关工作者优先。

　　三、招聘程序和方法本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。

　　(一)报名

　　1.报名方式：邮箱报名，请发送简历至18951361022@189.cn，不接受其他方式报名;

　　2.报名时间：2021年11月18日—11月28日

　　(二)面试

　　1.开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。

　　2.面试时间：另行通知。

　　3.组织实施：面试工作由中国电信宿迁经济技术开发区分局组织实施。

　　(三)体检

　　根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)聘用及待遇

　　1.签约：拟聘用人员与中国电信宿迁分公司签约的劳务派遣单位签订劳动合同，合同期3年，试用期2个月，按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖，公司提供交通补贴、餐补、通信补贴等福利。

　　2.待遇：年收入6万-10万元，业务岗位上不封顶。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。纪律与监督本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：18951361022

　　中国电信宿迁经济技术开发区分局