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2022中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心招聘公告

  因业务发展需要,中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心面向社会招聘27名工作人员,现将有关事项公布如下:

  招聘岗位

  客户经理5名

  1、所负责行业的客户日常服务、维系工作;

  2、积极挖掘新客户,对新客户进行引导,为客户提供优质业务服务;

  3、有从事相关销售经验优先;

  4、年龄35周岁以下,学历要求为大专以上。

  产品经理/项目经理2名

  1、负责云或物联网业务综合方案制定;

  2、负责本地云或物联网业务售前、售中、售后支撑工作,同步做好相关培训工作;

  3、与公司技术、支撑、运营团队紧密配合,达成业务完成当月(季度)目标;

  4、有通信行业、软件、系统集成类相关工作经验的优先;

  5、年龄35周岁以下,学历要求为大专以上。

  门店经理5名

  1、负责营业厅的全面统筹、计划管理工作,销售业绩提升;

  2、指导执行公司的有关规章制度、营销政策;

  3、贯彻政策、制度的督促执行;

  4、对突发事件及时妥善处理,并反馈上级处理跟进情况;

  5、督导营业厅服务人员的行为并计划性的安排管理指导工作;

  6、年龄30周岁以下,大专及以上学历。

  渠道运营支撑经理3名

  1、负责门店运营支撑工作;

  2、负责产品政策、CRM系统使用的培训和支撑;

  3、有连锁卖场、手机销售经验优先;

  4、年龄35周岁以下,学历要求为大专以上。

  营业员4名

  1、在营业厅为客户办理各种业务,解答客户问题,做好客户服务工作;

  2、及时掌握各种新业务,并为向客户主动推荐;

  3、主动了解客户需求、建议,及时向上级反馈,并提出合理化建议;

  4、年龄30周岁以下,高中及以上学历。

  营维员5名

  1、负责宽带、电视、电话、智慧家庭等业务的安装和维修;

  2、有从事相关通信装维工作经历者,优先考虑;

  3、年龄35周岁以下,高中及以上学历。

  支局长3名

  1、负责支局整体基础工作,人员管理,统筹和协调支局总体发展工作;

  2、负责支局范围内客户的维系与市场营销工作,门店管理;

  3、负责辖区内客户关系搭建及发展,定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态;

  4、负责实施客户相应的服务、营销策略并及时反馈策略实施成效,完成销售任务;

  5、 要求年龄30岁以下,大专及以上学历,营销、电子信息、物联网等专业优先;

  6、形象气质良好,具有良好的沟通表达能力,具有1年以上销售工作经验。

  报考条件

  ✦(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好,遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

  ✦(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质好,品行良好,无违法、犯罪记录;

  ✦(三)学历要求为大专以上;

  ✦(四)销售类、计算机类专业优先;

  ✦(五)产品经理/项目经理、客户经理特别优秀的年龄可放宽至38岁;

  ✦(六)工作态度严谨,有责任心,积极主动,协调沟通能力强;

  ✦(七)支持贫困地区务工就业,特别是建档立卡贫困家庭人员,同等条件下优先录取此类人员。

  招聘程序和方法

  本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。

  ✦(一)线上报名和资格审核

  1、报名方式:发送个人简历zhangcm6@chinatelecom.cn(联系电话18036998691(微信同号)张女士)2、报名时间:不限3、报名材料:报名简历,2寸免冠照片,毕业证、学位证、身份证复印件各一张。考生对简历真实性负责,若后期发现考生提供的材料不真实,立即取消考试聘用资格。此次招聘不收取考试费用。

  ✦(二)面试

  1、开考比例:招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后,如通过资格审核人数达不到开考比例的,按实际通过资格审核人数组织面试。2、面试时间:另行通知。3、组织实施:面试工作由中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心组织实施。

  ✦(三)体检

  根据考生面试成绩,按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的,另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  ✦(四)聘用及待遇

  1.拟聘用人员签订劳动合同,试用期2个月,2.享受岗位工资、绩效工资、车补、餐补、通讯补贴及相关福利,3.按规定缴纳五险一金,按同岗位人员发放年终奖,并享受相关补贴。入职以上岗位人员在宿城区、苏宿园区就近安排工作。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。在体检、聘用审批阶段,因各种原因出现缺额的,按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的,另行组织考试确定)。

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