滨海人才发展有限公司为滨海县城镇建设发展有限公司全资子公司。为满足人才发展公司经营发展需要,进一步充实公司力量,提升人员素质,现面向社会公开招聘相关工作人员,有关事项公告如下:

　　一、报考条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)思想政治素质好,积极要求进步,工作责任心强,品行端正,遵纪守法,无不良记录。

　　(三)有志于人才发展事业,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳精神,服从工作分配。

　　(四)身体健康,能适应本职工作。

　　(五)年龄要求45周岁以下(1977年8月1日以后出生),报考岗位有工作经历要求的,时间计算截点为2022年7月31日。

　　(六)符合《滨海人才发展有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》上明确的学历、专业、及其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

　　二、报考程序

　　(一)报名

　　本次考试报名采取现场报名的方式进行,不接受网络、传真、电话等其他方式报名。

　　1、提交申请。报考人员于2022年8月3日-8月4日,上午8:30-11:30,下午3:00-6:00期间到滨海人才发展有限公司党群工作部(大学生创业园--声谷四楼),填写报名表格,提交报考申请,每一个报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、所需材料。报考人员需提供报名登记表、身份证原件复印件、学历证书原件复印件、岗位所需的其他证明材料(有工作经验要求的须提供工作单位出具的工作经验证明)及近期免冠2寸证件照片2张。

　　3、报名资格审核。报考人员提交报名材料后,由工作人员现场审核,工作人员现场通知报考人员资格审查结果。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定取消报考资格。

　　报名咨询电话0515-68110196。

　　(二)领取准考证

　　通过资格审核的报考人员请于2022年8月5日上午8:30至11:30期间,到滨海人才发展有限公司党群工作部(大学生创业园--声谷四楼)领取准考证。

　　三、考试形式、时间、地点

　　本次招聘采取直接面试的形式,面试共二次,第一次面试根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例确定第二次面试人员,首次面试时间、地点以准考证上的说明为准。如报考人员不足,将根据实际情况减少招聘计划人数。

　　四、体检和考察

　　面试结束后,将根据招聘计划与进入体检考察人数1:1比例,确定进入体检考察人选,体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

　　因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在成绩合格人员中一次性从高分到低分递补人员。

　　五、公示

　　体检考察合格人员即确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在滨海县人民政府网站上公示。公示期为5个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续,签订试用劳动合同,试用期6个月,试用期满不合格者,取消聘用资格。

　　六、纪律监督

　　1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受社会监督。

　　2、县国资办、人才公司办公室和城发公司监察室负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话:0515-84108536、0515-68110196、13512590609。

　　本公告由滨海人才发展有限公司负责解释。

　　附件:滨海人才发展有限公司2022年公开招聘工作岗位表

　　滨海人才发展有限公司

序号	部门	招聘岗位	招聘 计划（人）	学历	专业	其他要求
1	人才事业部	保健员	2	大专及以上	专业不限	1、熟悉使用办公室自动化软件；2、有3年以上办公室文员工作经验。
	人才事业部	公寓管理员	1	大专及以上	专业不限	1、熟悉使用办公室自动化软件；2、有3年以上公寓管理或酒店管理工作经验。