职业发展

　　构建定位清晰、并行有序的领导职务、专家人才、职员职级三通道人才发展路径，鼓励各类人才各专其长、各安其心。

　　建立以“以能定岗、以绩定级”的职业发展机制，给予能力强、业绩好、做实事、出实效的员工更快的晋升成长节奏。

　　人才培养

　　面向新入职员工，实施入职三年培养计划，配备专业带教、职业指导“双导师”，开展专业培训、轮岗见习、项目历练、课题研究等系统化培养。面向青年骨干，实施青年人才托举工程，通过给项目资金、给培养平台、给激励成长机制、给导师团队，持续加大培养支持力度，促进青年人才“担大任、挑大梁”。

　　坚定你的理想，给你充分保障

　　全面薪酬激励：坚持优绩优酬，提供行业内极具竞争力的薪酬水平，按最高比例足额缴纳“七险两金”。特别优秀的实施“一人一薪”，优先纳入中长期激励计划。

　　助力扎根成长：人才落户、租房补贴、异地安家补贴、政府人才补贴、在职深造机会等。

　　无微不至关怀：婚育慰问、生日慰问、节日慰问、福利食堂、托儿费、子女医药费报销、带薪年休假、健康体检、定期疗养、定制工装、通讯补贴等。

　　便捷南瑞生活：人才公寓、通勤班车、健身中心、社团活动等。

　　时不我待，机不可失

　　招聘范围

　　招聘对象：2023届本科、硕士、博士应届毕业生

　　招聘专业：电工、计算机、通信、自动化、控制、水利水电、机械工程、微电子、测控工程、热能动力等相关专业

　　招聘岗位

　　软件研发、硬件研发、嵌入式研发、技术研究、工程管理、工程设计、工艺设计等岗位

　　工作地点

　　北京、南京、武汉、上海、合肥、天津、西安、深圳、常州、泉州、福州、襄阳、沈阳、汕头

　　招聘流程

　　网上申请-在线测评-专业面试-发放offer-签订协议-体检入职

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