江苏大众教科书店有限公司自1994年成立以来始终秉承服务学生全面发展的宗旨，坚持构建科学藏书体系，努力优化藏书结构，针对不同学校的办学特色，结合其图书馆（室）藏书现状，加强分类指导，有效提升全省中小学图书馆（室）藏书质量；通过引导广大中小学多读书、读好书，提高教育质量和办学水平；通过举办形式多样的实践活动和主题读书活动，积极推进素质教育；为切实提高广大中小学生阅读能力和综合素质提供指引，较好地满足了教育信息化发展及新课标建设对图书资料的要求，为完成全省中小学书香校园建设作出了应有的贡献。根据企业用人需求，江苏大众教科书店有限公司面向社会公开招聘南通分公司工作人员。招聘简章公布如下：

　　一、基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　2.享有公民的政治及民事权利。

　　3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。

　　5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的。

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　二、岗位、人数及岗位要求

　　详见《江苏大众教科书店有限公司公开招聘南通分公司工作人员岗位简介表》（附件1）。

　　三、程序方法

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年10月19日-2022年10月25日

　　2.报名方式

　　登陆南通人才网(http://www.ntjob.cn）下载《江苏大众教科书店有限公司公开招聘分公司工作人员报名表》(附件2)，并将电子报名表（含近期免冠正面2寸电子照片）、身份证、学历证书、职称证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn下载）及其他相关材料原件扫描件在规定时间内发送至dzjksd@163.com邮箱。（发送到邮箱的电子材料统一压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+岗位”）

　　（二）资格审查

　　应聘人员在规定时间内通过网上报名，并在规定时间内报送相关材料。由公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查，对报名材料进行审核。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　（三）综合测试

　　本次招聘岗位采取面试和适岗评价相结合的方式进行。综合测试时间地点另行通知，请应聘人员保持手机畅通。

　　1.面试：从投递有效简历的人员中筛选确定进入面试及适岗评价的人员。面试满分100分，合格分数线为60分。

　　2.适岗评价：主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

　　3.成绩计算：总成绩=面试成绩×80%+适岗评价成绩。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　四、体检与考察

　　1.体检：按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单（总成绩相同的，取面试成绩得分高者），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，由公司研究后另行确定该岗位是否递补。

　　2．考察：体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。

　　五、公示与录用

　　1.公示：经体检和考察合格的拟录用人员，在南通人才网(http://www.ntjob.cn）公示，公示期为3个工作日。

　　2.录用：对公示无异议的，按有关规定办理录用手续，试用期1-3个月，试用期满，公司组织综合考评，综合考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的，由本人按规定自行负责处理。

　　六、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　附件1.《江苏大众教科书店有限公司公开招聘南通分公司工作人员岗位简介表》

　　附件2.《江苏大众教科书店有限公司公开招聘分公司工作人员报名表》