为加强应急救援力量建设，切实提高我市火灾防控和应急救援能力，扩充消防救援人员队伍。经研究，现面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　01岗位：政府专职消防站战斗员47名;

　　02岗位：政府专职消防站驾驶员17名;

　　03岗位：消防勤务值班员2名;

　　04岗位：消防通讯员4名;

　　05岗位：消防宣传文员1名;

　　06岗位：消委会办公室文员1名;

　　07岗位：会计2名;

　　08岗位：内勤文员1名;

　　09岗位：专职消防队指导办文员2名。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍的公民，遵守国家宪法和法律，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

　　2、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

　　3、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常，符合《应征公民体格检查标准》。

　　4、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

　　5、具体招聘岗位相关要及资格条件，详见附件三《东台市政府专职消防站公开招聘工作人员岗位要求表》。

　　6、有下列情形之一的，不予聘用：

　　①受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;

　　②有较为严重的个人不良信用记录的;

　　③曾有拒服兵役、受过部队处分的;

　　④曾在国家机关、事业单位工作、其它政府专职消防救援站，被开除或辞退的;

　　⑤有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　⑥其他不宜从事消防救援工作的。

　　三、工作及待遇

　　(一)工作时间和地点

　　招聘人员须填报意向的岗位，报名政府专职消防站战斗员、驾驶员的还需填报意向政府专职消防站。通过岗前培训考核后，01、02岗位统一分配至东台市各政府专职消防站工作，03-09岗位统一在东台市消防救援大队工作。消防通讯员、政府专职消防站战斗员、驾驶员实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，平均每月休息8天，遇有重大消防安全保卫或不可抗因素影响，事后适时安排补休，试用期2个月，期间每月假期4天。消防勤务值班员实行两班轮班制，工作24小时，休息24小时;05-09消防文员实行8小时工作制，试用期2个月，按照法定假日及国家劳动法放假规定执行。

　　(二)相关待遇

　　对公示无异议的拟聘用对象，签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。战斗员、驾驶员、通讯员按照不低于10万元/年标准保障，其余岗位按照不低于6.5万元/年标准保障，含工资、绩效、福利、保险等，具体按照实际岗位工资发放。

　　四、报考程序

　　(一)报名方式：盐城地区人员由本人现场报名，外省市人员通过邮箱报名。

　　(二)报名时间：2022年6月24日至7月23日(上午8：30-11：30，下午14：30-18：00)。

　　(三)报名地点：东台市绿源路消防救援站(绿源路16号);联系人：赵传华;联系电话：13914678938，邮箱：444632767@qq.com。

　　(四)报名需携带材料：①交本人近期一寸免冠正面彩照3张;②填写《东台市政府专职消防站招聘政府专职消防员报名表》;③身份证原件及复印件1份;④毕业证书、学位证书原件及复印件1份,其中国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证国(境)外学历学位认证书原件及复印件1份;⑤当地公安局出具有无犯罪记录证明，部队退役士兵需带退役证件及其他相关证明材料原件及复印件1份。

　　通过报名资格审查后的考生，在规定时间参加考试，考试时间和地点详见《准考证》(《准考证》发放时间另行通知)，报考者应聘期间须保持通讯畅通。

　　(五)报名注意事项

　　(1)报名者只能选择一个政府专职消防站报名，如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。报考人员须保持通讯畅通，如提供的联系方式无法联系，相关后果由考生负责。

　　(2)按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领苏康码 (报名成功后即可申领)。考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　五、招聘程序

　　(一)体能测试

　　1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见附件四：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

　　2、体能测试成绩为100分，每科60分以下不得分。

　　3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

　　4、体能测试时间、地点另行通知。

　　(二)技能测试

　　参加技能测试岗位：04-09岗位

　　1、技能测试具体要求标准详见附件四：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

　　2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。

　　3、技能测试时间、地点、方式另行通知。

　　(三)面试

　　1、01-03岗位体能测试合格者可参加面试，04-09岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

　　3、考生应携带本人身份证、面试通知单。

　　4、面试时间、地点、方式另行通知。

　　(四)总成绩计算方式

　　01-03岗位：总成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%;

　　04-09岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+技能测试成绩×60%+面试成绩×30%。

　　(四)心理测试

　　1、根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定心理测试人员名单。

　　2、心理测试采用合格评定制。心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补(总分相同时，取面试成绩高的参加心理测试，面试成绩再相同时，另行组织加试，加试形式、时间和地点另行通知)。

　　3、考生应携带本人身份证、准考证参加心理测试。

　　4、心理测试时间、地点、方式另行通知。

　　六、聘用

　　(一)体检。心理测试合格人员参加体检人员。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补前须参加心理测试，心理测试合格后，参加体检。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补(递补方法同体检环节)。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查，政审时间和方式另行通知。

　　(三)公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在东台政府网公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

　　(四)签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格者，终止劳动关系。

　　七、招聘咨询电话

　　东台市消防救援大队负责此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-69988115。

　　八、招聘工作监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全过程接受纪检监察部门和社会的监督，监督电话：0515-60609006。

　　附件1-5

　　附件一：东台市消防救援大队公开招聘工作人员报名表

　　附件二：东台市政府专职消防站公开招聘工作人员人数表

　　附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员岗位要求表》

　　附件四：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》

　　附件五：新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书