根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办发〔2019〕36号)文件精神，依据镇江市劳动监察支队(以下简称市劳动监察支队)编外用工相关管理办法，结合本单位编外用工限额空缺和工作需要，市劳动监察支队面向社会公开招聘编外用工3名。

　　一、招聘对象和条件

　　招聘对象为具有中华人民共和国国籍的公民，且符合以下条件：

　　(一)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年3月21日至2005年3月20日期间出生);

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)具备良好的品行,无违法违纪行为;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市劳动监察支队2023年招聘编外用工岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、应聘报名

　　(一)报名时间、方式

　　报名时间：2023年3月24日至3月28日。

　　报名方式：采取电子邮箱方式报名，应聘者在规定时间内将《镇江市劳动监察支队编外用工招聘报名表》(附件2)及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱：494787091@qq.com，标题注明：姓名+岗位代码。

　　报名所需材料：报名表(附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书、机动车驾驶证(C1及以上)和其他相关资格证明。

　　(二)资格审核

　　市劳动监察支队根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。3月30日前，应聘者可到报名邮箱查询是否通过资格审核。通过资格审核的人员，即视为报名成功。

　　三、考试

　　市劳动监察支队委托有资质的人力资源服务机构组织实施笔试和面试工作。

　　(一)笔试

　　具体时间地点另行通知。笔试时间90分钟，笔试满分100分，合格线为60分，达不到合格线者不得进入面试。考试不指定辅导用书。笔试成绩于笔试结束后3 个工作日内在招聘信息发布网站公布。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:5的比例，确定参加下一轮面试的人员(末位同分则一并进入)。

　　(二)面试

　　具体时间地点另行通知。面试时间15分钟，面试成绩现场公布。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　考试总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成计算。所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

　　四、体检和考察

　　按照总成绩排名和招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检和考察工作由市劳动监察支队组织。体检和考察标准参照招录公务员标准执行。

　　因体检、考察不合格的，由市劳动监察支队依据实际情况确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

　　五、录用

　　体检、考察合格的人员，经审核后在招聘信息发布网站公布。公示期满无异议的，市劳动监察支队按规定程序办理人员录用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣至本单位工作。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到本单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、其他

　　本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询电话：0511-85340505。考务咨询电话：0511-84403812。监督电话：0511-85342878。

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　　1.镇江市劳动监察支队2023年编外用工招聘岗位表

　　2.镇江市劳动监察支队2023年编外用工招聘报名表