因工作需要，淮阴工学院工程训练中心拟面向社会招聘工作人员2人，现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，廉洁自律，有强烈的事业心和责任感。

　　3.具备适应岗位要求的身心条件。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力，有良好的服务意识，有较强的自我学习能力。

　　4.具有硕士研究生及以上学历学位，本科、硕士阶段所学专业均为机械类或材料类专业，年龄不超过35周岁(即1987年1月1日后出生)。具有2年以上的机械工程实践经验。限招1人。

　　具有大专及以上学历的高级技师，专业为机械类或材料类专业，年龄不超过40周岁(即1982年1月1日后出生)。具有2年以上的机械工程实践或教学经验，且满足以下条件之一：1)中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手荣誉称号;2)享受国家级或省级技能大师工作室的带头人;3)获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手和省级以上技能大赛一等奖选手;4)在校期间参加全国职业技能大赛省级选拔赛一等奖及以上的优秀毕业生等。限招1人。

　　5.录用后10年内不得转岗。

　　二、报名时间及方式

　　1.报名时间

　　2022年4月19日--2022年5月18日

　　2.报名办法

　　应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》(见附表1)，邮件名称：应聘工程训练中心优秀硕士研究生或高技能人才岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：

　　(1)身份证扫描件;

　　(2)学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件(应届毕业生提供推荐表扫描件);

　　(3)其他证明材料(包括职业资格证书、技能等级证书、发表论文、获奖证书等扫描件)。

　　3.注意事项

　　(1)学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话和邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。

　　(2)截止2022年5月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

　　三、考核

　　1.根据报名人数，考核采用面试方式或者笔试(或技能测试)、面试相结合的方式。

　　2.笔试(或技能测试)内容为本岗位相关的专业知识。

　　3.面试按照我校制定的面试办法执行。

　　4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

　　5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　四、聘用

　　1.录用人员实习期2个月，每月发放3000元生活补贴。实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学位且符合进编相关政策的可进事业编制。

　　2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　五、招聘政策咨询

　　人事处负责此次招聘的政策咨询。

　　咨询电话：0517-83591175

　　联系 人：杨老师

　　六、招聘工作监督

　　淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0517-83591013

　　联系 人：吴老师

　　附件：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc