医疗卫生招聘
因工作需要，无锡市人民医院面向社会公开招聘合同制编外人员87人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
(一)招聘对象和岗位
招聘岗位及条件可在合同制编外人员招聘计划汇总表(附件1)中查询。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)。其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)。
6、户籍不限。
7、具备应聘岗位所要求的其他条件(见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准)。
8、应届毕业生：
(1)2022年全日制普通高校毕业生和2021年国(境)内全日制普通高校毕业未落实工作单位，可按应届高校毕业生报名，须提供学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。
(2)2022年1月1日以后国(境)外学校毕业且无工作经历，并于2022年12月31日前完成教育部学历认证的留学回国人员。
(3)2021年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的。
9、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;
(3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
(4)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名及审核
(一)报名办法
1、报名时间和方式
报名时间：本公告发布之日起开始接受报名，报名截止日期至2022年5月22日。
报名地点：无锡市人民医院人事处(A区行政楼五楼522室，工作日：上午8︰00-11︰30，下午14︰00-17︰00)。
报名方式：(1)现场报名(行程码和健康码绿码;体温正常;24小时内核酸阴性证明或48小时内核酸阴性证明及24小时内核酸已采);(2)邮箱报名(直接投递至rmyyrsc@yeah.net，所有报名资料须统一打包，并署名“岗位***姓名***报名资料”)，邮箱报名的还需扫码填写《2022年无锡市人民医院合同制编外人员招聘相关信息表》，二维码见附件2。
2、报名材料
(1)《2022年无锡市人民医院合同制编外人员招聘报名表》(附件3)以及本人近期一寸免冠电子照片1张。
(2)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。
(3)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。
(4)学历学位证书。
(5)有效二代身份证。
(6)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。
3、报名注意事项
(1)应聘人员应按照要求如实填写《2022年无锡市人民医院合同制编外人员招聘报名表》并粘贴本人近期一寸免冠彩照1张。
(2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致(“一代身份证”无效)。
(3)招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。
(4)本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
(5)根据疫情防控工作有关要求，报名考生须出示“健康码”绿码，无14天内有中高风险地区旅居史、其他城市旅居史，并有规定要求的新冠病毒核酸检测阴性证明。报名时考生应自备口罩，按要求主动测量体温。
(二)资格审核
1、我院负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2、对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，我院将根据实际情况研究确定审核意见。
3、资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。
(三)缴费确认
每位考生缴纳考试报名费100元，开考时尚未交纳考试报名费的视为弃考。
三、考核与公示
1、考核方式
(1) 护理岗位采用笔试+面试方式。
(2) 其他岗位报名人数是招聘人数的5倍及以上的，采用笔试+面试方式。报名人数不足招聘人员5倍的，采用直接面试方式。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、分析能力、应变能力、语言表达及仪表举止等方面要素。笔试以专业知识为主。
直接面试考核方式，面试成绩即为考核成绩，合格线为60分。笔试+面试考核方式，应聘人员笔试成绩以60分为合格线，合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1：3的比例(护理岗位按照1：2)，依序确定列入面试人员名单。笔试成绩按40%，面试成绩按60%计入考核总成绩，面试合格线为60分。
考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
2、考核时间地点另行通知，请关注医院官网公告栏。
四、体检及考察
1、我院根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由考生自理。
2、在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，应聘人员按考核成绩排名从高到低顺延确定递补情况(成绩不合格的不得递补)。
五、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市卫生健康委及我院网站公示7个工作日。公示结束后，由我院负责办理有关录取、聘用手续。拟录用人员单方面原因在我院规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
监督电话：无锡市人民医院纪委监察专员办公室 0510-85351895。
咨询电话：无锡市人民医院人事处 0510-85351882。
附件2：无锡市人民医院2022年合同制编外人员招聘信息表(二维码).doc
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