因区域卫生医疗事业发展和疫情防控需要，景区卫生系统现面向社会公开招聘编外检验员，特制定公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、身心健康、思想政治素质好，热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　3、符合《2022年5月景区卫生系统公开招聘编外检验员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，附件1)中岗位所规定的具体资格条件;

　　4、报考年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年5月17日至2004年5月19日期间出生)，具有所列专业对应序列中级及以上专业技术资格者或取得PCR证者，年龄可放宽至40周岁(1981年5月17日及以后出生);

　　5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考应聘;

　　6、尚未取得岗位所要求毕业证书的人员不得报考应聘。

　　二、招聘程序、方法

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、素质测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。应聘人员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。

　　1、报名时间、方式及材料要求

　　报名时间：

　　2022年5月17日09:00—5月19日16：00，逾期不予补报。

　　资格审查时间：

　　2022年5月17日09:00—5月21日16:00。

　　报考人员对资格审查异议的陈述申辩时间：

　　2022年5月17日09:00—5月22日12:00。

　　资格审查单位对资格审查异议的处理时间：

　　2022年5月17日09:00—5月23日16:00。

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。符合招聘公告中报考条件的应聘者，登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)，按网上提示方法进行报名，并在报名时将以下材料上传报名系统(相关证明材料为原件扫描件)，具体包括:(1)毕业证书;(2)相关资格证书;(3)本人有效期内二代身份证;(4)户籍证明;(5)相关工作岗位经历证明(单位证明、合同或聘用协议等);(6)本人近6个月内的正面免冠电子证件照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下。如因照片模糊、不符合规范导致无法参加考试的，由考生本人负责;(7)诚信承诺书(见附件2，打印后签名上传扫描件)。

　　应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。

　　2、线上资格审查

　　(1)报考人员网上提交报名信息48小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格审查，如对资格审查意见有异议，请及时向景区管委会陈述申辩，联系电话：0514-87012106。

　　(2)资格审查工作由景区管委会负责。报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　3、素质测试

　　资格初审合格人数与招聘计划数比例超过3:1的，根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价，按3:1的比例进入素质测试。若资格初审合格人数不足招聘计划数3倍的，所有人员直接进入素质测试。

　　素质测试主要通过面试的方式进行，采取百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。具体时间及方式另行通知。

　　4、体检

　　符合上述“素质测试”最低合格标准的人员，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。素质测试综合得分相同的，以适岗能力评价得分从高分到低分确定体检人选;如适岗能力评价得分仍相同，则另行加试，并从高分到低分确定体检人选。

　　体检工作由景区管委会统筹组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　5、考察

　　体检合格人员的考察工作由景区管委会按规定组织实施。

　　6、公示

　　考察合格后拟聘用人员，将在有关网站公示。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按素质测试得分从高到低的顺序进行递补。

　　7、聘用

　　公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员办理有关聘用手续，相关人员与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳“五险一金”，年收入约11万元。

　　报名开始至考察结束期间，应聘人员应如实提供所有材料，提供虚假信息及相关材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　8、工作岗位说明

　　集中安排至PCR实验室工作。今后根据核酸检测工作任务的调整，将安排至区内各社区卫生服务中心(卫生院)工作，相应工资薪酬按同性质同岗位人员标准执行。

　　三、纪律监督

　　坚持公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作纪律。监督举报电话：0514-87937600。

　　四、招聘政策咨询

　　本公告由景区管委会负责解释。

　　咨询电话：0514-87317820，0514-87111927

　　附件1：2022年5月景区卫生系统公开招聘编外检验员岗位简介表.docx

　　附件2：诚信承诺书.docx

　　扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会