在大部分人的眼中，公务员和国企都是典型的“铁饭碗”，公务员更稳定，社会地位更高一些，国企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的职业选择。尤其最近几年，由于疫情等原因，稳定成为了越来越多的人在找工作时的第一考虑，公务员和国企的热度自然不断攀升。那么公务员和国企到底哪个更好呢？网上的声音各有不同，小编也从三个方面做了比较，结果公务员以2:1取胜，下面一起来看一下吧。

　　薪资待遇

　　公务员的工资和各地区的经济情况挂钩，但基本上都不会太高，处于中等水平。虽然会有各种的津贴补助如交通补助、节假日补贴、租房补贴等，但也只是满足日常的开销，和一些高薪职业仍有不小的差距。

　　一提到国企，大家首先想到的一般都是中国烟草、国家电网等企业，这类企业能跻身全球500强，待遇方面自然不会差的。还记得去年有一个热搜是关于中国烟草职工平均年薪为18万元的。所以如果是想要挣钱，国企在收入方面的优势还是很明显的。

　　总结：薪资待遇方面国企胜。

　　稳定性

　　近几年由于全球的经济形势都不太好，所以对于国企的冲击也是很大的，一些大型国企还好一些，如果是一些小型的国企就更加需要在竞争中谋生存了。国企想要发展完善的新陈代谢机制是必不可少的，所以现在很多国企的工作强度也比较大，加班、开会、出差也都是必不可少的，对员工的要求也越来越高，稳定性也在不断下降中。

　　虽然公务员现在也在不断改革中，但不可否认的是公务员仍是现在稳定性最强的职业。小编之前也和大家介绍过，只要您进入了公务员体系，只要不犯一些原则性的错误，想被开除基本上是不可能的。就算您想辞职都不是一件容易的事，要经过层层审批，还要承担未来政审不通过的风险。

　　总结：工作的稳定性方面公务员完胜。

　　职业发展

　　国企的职业发展一直为人所诟病，很多人工作了10多年依然没有什么晋升，可以说是“稳定”的可怕。国企中的很多中高层领导都不是从基层晋升上去的，而是从其他单位直接“空降”过来的。这种闭塞的晋升渠道也是很多人选择离开国企的原因之一。

　　公务员的晋升之路同样也不简单。从数据统计来看，我国700多万的公务员队伍中，从科级跳到处级是95%的人都跨不过去的一道坎。如果您在退休之前能够到四级主任科员就算是很不错的了。但就算如此，公务员的职业发展还是要优于国企的，虽然很多人的身份停留在科员，但待遇方面基本都是副科或正科了，哪怕职务没提升，但至少待遇还是涨了的。另外，公务员还有遴选和公选等晋升方式，这些也是国企所不具备的。

　　总结：职业发展方面公务员小胜。