中国科学院南京分院是中国科学院的派出机构，主要负责联系中国科学院在苏赣两省9家建制研究机构和中科院院士，推进中科院与苏赣两省的开放合作与协同创新，指导系统单位党建、纪检和审计工作，加强领导班子建设和干部工作，承担研究生教育管理和公共事务协调等。现因工作需要，公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　1.政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和奉献精神，综合素质和发展潜力好。

　　2.具备岗位所需的专业知识和业务能力，性格开朗、有良好的团队协作精神和一定的工作经验，有较强的实践操作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3.具有学士和硕士学位，年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，对于具有博士学位者或具有高级专业技术职称者或具有副处相当职务者年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

　　二、招聘岗位

　　(一)研究生教务岗位

　　1、岗位职责

　　主要负责研究生课程体系建设和研究生教学组织管理等教务工作。

　　2、应聘条件

　　(1)全日制研究生学历，硕士及以上学位;

　　(2)具有高校科研院所教务岗位工作3年及以上经历;

　　(3)具有高校教务部门管理职务者或系统内部教务管理工作经历者，优先录用。

　　(二)研究生管理岗位

　　1、岗位职责

　　主要负责研究生党团建、思政工作以及研究生学籍管理、就业指导等学生工作。

　　2、应聘条件

　　(1)中共党员;

　　(2)全日制研究生学历，硕士及以上学位;

　　(3)具有高校科研院所学生工作3年及以上经历;

　　(4)具有高校学生工作部门管理职务者或系统内部学生管理工作经历者，优先录用。

　　(三)纪检工作岗位

　　1、岗位职责

　　主要负责日常监督工作、违纪违规等信访举报件查办和接待与处理来信来访工作等。

　　2、应聘条件

　　(1)中共党员;

　　(2)全日制审计专业或政法等专业本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(3)具有纪检监察或审计工作经验者优先。

　　(四)网络运维与信息化管理岗位

　　1、岗位职责

　　主要负责计算机网络安全和运行管理，中国科学院ARP系统与中国科学院邮件平台运行和维护、办公自动化系统建设和日常维护，信息化设备硬件与软件技术支持及机房管理等。

　　2、应聘条件

　　(1)计算机或IT相关专业本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(2)具有较强的计算机软硬件专业知识和实际操作能力，熟悉Windows、Linux操作系统平台下的应用管理，熟悉网络环境配置与管理，具有较强的网络与计算机故障诊断与处理能力;

　　(3)有网络运维管理相关工作经验者优先。

　　三、工作条件及待遇

　　(一)事业编制;

　　(二)待遇按国家和中科院有关岗位和职级/职称规定执行。

　　(三)对已具有副处长及以上职务的优秀应聘者，免除试用期，按照干部选拔任用程序，聘为相应职级或职务。

　　四、应聘报名

　　(一)报名材料

　　应聘者须提供以下材料(电子版)，邮件主题和附件标题均为“姓名+应聘岗位”。

　　1、《应聘人员基本情况表》;

　　2、个人简历;

　　3、学历、学位和职级/职务等证明材料，以及能说明岗位要求的工作经历、业绩和水平的其他材料(PDF格式)。

　　(二)报名时间

　　有意应聘者于2021年6月20日17:00前将报名材料发至邮箱jhzhang@njbas.ac.cn，逾期不予受理。

　　五、面试

　　根据报名情况，南京分院按人岗相适原则，进行资格初审，必要时组织笔试，按岗位招聘人数1:3比例确定最终面试人员。对面试通过者进行体检和考察。

　　六、体检与考察

　　(一)按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)体检合格人员列入考察对象。由南京分院组织考察，根据被考察对象的思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。

　　七、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网及南京分院网站公示5个工作日。

　　(二)因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，则依次递补。

　　(三)对公示无异议人员，由南京分院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，根据岗位管理有关规定继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

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　　岗位聘用审核表.docx

　　中国科学院南京分院