因工作需要，经研究，决定公开招聘14名村(社区)工作人员，现就此次招聘工作制定本简章。

　　一、招聘岗位、人数

　　14名村(社区)工作人员(具体见招聘岗位表)。

　　二、招聘条件

　　1、碧溪街道区域户籍或祖籍(含现婚姻关系)在碧溪街道区域且在碧溪街道区域现仍有住所的村(居)民;

　　2、学历、年龄要求见岗位表;

　　3、思想政治素质好，组织纪律观念强，无违法违纪等不良行为记录(未有被公安机关处理或未有被所在工作单位处分记录);

　　4、身体健康无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式：采用现场报名方式。

　　2、报名时间及地点：2021年7月19日至7月23日(上午8：30-11：00，下午13:00-16:00)，碧溪街道各办事处劳动保障大厅报名。

　　3、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书及相关证件(均须交验原件，并提供复印件)。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　4、碧溪街道财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明,目前为街道劳务派遣人员的需上年度考核为优秀。

　　5、报考人员经资格审查合格后，填写《碧溪街道办事处公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》(一式二份)，交本人近期同底免冠一寸照片2张，按要求填写报名登记表。报考人员只得报考1个岗位，不得兼报。

　　招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数为2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容：公共基础知识及写作。笔试不指定复习材料。

　　2、笔试时间及笔试地点另行通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

　　3、笔试成绩公布：笔试成绩将在常熟开发区人才网(www.cskrl.com)网站公告栏内予以公布，笔试成绩不设合格分数线。

　　(三)面试

　　根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟开发区人才网(www.cskrl.com)网站公告栏通知。

　　(四)体检和考察

　　1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算，保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)。

　　体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

　　3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。

　　(五)公示和录用

　　1、公示。由碧溪街道办事处根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟开发区人才网(www.cskrl.com)网站进行公示公告栏公示7天。

　　2、录用。对公示结果不影响录用的村(社区)工作人员，由碧溪街道组织人事部门核准，办理相关手续。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为一年，试用期满不符合条件的，不再聘用。

　　四、纪律

　　公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。

　　五、其它

　　1、报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3、录用后，统一签订劳动合同，并办理五险一金。

　　六、本简章由碧溪街道组织人事科负责解释。

　　附件：2021年碧溪街道办事处公开招聘村(社区)工作人员岗位表2021.07.xls

　　常熟市碧溪街道办事处