为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市吴江区国有企业公开选聘部分高校优秀应届毕业生11人。现将有关事项公布如下：

　　一、选聘范围

　　面向全国“双一流”建设高校和境外世界名校2022年全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。具体范围对象是：

　　应聘人员应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校，或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科(一流学科包括一级学科涵盖的二级学科);且各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校。

　　二、选聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，具备正常履行职责的身体条件。

　　3.本科生年龄在25周岁以下(即1996年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(即1991年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(即1986年7月1日以后出生);生源地、户籍均不限。

　　4.各学历应聘人员均须以其2022年应届毕业学校所学专业等资格条件报考符合选聘条件的岗位。

　　5.下列人员不得报考：(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员。

　　6.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。

　　7.2021年1月1日至2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可以按2022年应届毕业生的资格条件报考。

　　8.国内普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书。留学回国人员须于2022年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　三、选聘岗位及人数(详见附件1)

　　四、校园宣传

　　(一)现场宣传：2021年9月至11月，在选聘范围内的高校网站发布简章，并选择部分高校进行现场宣传，宣传当天接受现场报名登记与咨询。具体时间、地点请关注相关高校校内简章，或致电0512-63980559咨询。

　　(二)报名登记：应聘人员可在宣传当天现场填写并提交《报名登记表》(详见附件2)，并按照本《简章》要求在规定报名时间内完成邮件报名，也可不经登记直接进行邮件报名。

　　五、报名与资格初审

　　(一)报名方式：采用邮件报名方式，每人限报一个岗位。

　　(二)报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16:00(以邮件发送时间为准)。

　　(三)资格初审时间：自简章发布之日起至2021年12月2日16:00。

　　(四)报名材料：材料将作为综合能力素质评价的主要依据。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时提交。材料主要包括：

　　①本人身份证;②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

　　(五)报名程序：

　　1.应聘人员填写《报名登记表》(附件2)电子版，在表中粘贴本人近期免冠正面证件照，连同报名材料的扫描件电子版一并打包发送至选聘单位的电子邮箱，标题统一为：“姓名+毕业院校+手机号码”。

　　2.招聘单位收到应聘材料后，及时进行资格初审并与应聘人员回复确认。

　　经资格初审需修改报名信息或补充上传材料的，工作人员将通过电话或短信等方式联系应聘人员，应聘人员须保持填报手机畅通，在接到通知之日起10天内(距离报名截止日期不足10天的，以报名截止日期为准)完成，否则该部分信息及材料视作无效。

　　(六)报名完成：通过资格初审后视为报名成功，报名成功者不可改报其他岗位，也不可再修改信息或补传材料。

　　(七)开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将取消该选聘岗位。报考被取消岗位的人员，将通知选择改报其他岗位或放弃报名。补报名时间：2021年12月3日9:00-16:00。

　　六、综合能力素质评价

　　苏州市吴江区专业化青年人才定岗特选工作领导小组(以下简称“定岗特选工作领导小组”)组织专业评委对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，按照5:1的比例确定进入资格复审人选,报名人数与计划选聘人数之比不超过5:1的岗位，可直接进入资格复审环节。进入资格复审人员名单将在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目发布。

　　七、资格复审和面试

　　资格复审和面试地点为苏州市吴江区。资格复审具体时间、地点请关注“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目;面试时间初定于2021年12月26日，如有变化另行通知，具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审(面试)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　(一)资格复审

　　应聘人员报名时上传的全部相关材料，须在面试前交验原件接受资格复审，通过资格复审的，领取《面试通知书》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效，因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或放弃的，在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价结果从高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式，由定岗特选工作领导小组统一组织实施。应聘人员面试时需携带本人近期免冠1寸证件彩照1张。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者，组织加试。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

　　八、体检、选岗、考察、公示

　　在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一专业类别拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者，由定岗特选工作领导小组统一组织应聘人员选岗确认工作单位，按同一岗位面试成绩从高分到低分确定选岗次序，面试成绩高者优先选择(组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先)。定岗特选工作领导小组根据选聘岗位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网站”(http://www.wujiang.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7个工作日。

　　九、录取聘用及管理

　　经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、选岗、考察、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一专业类别的面试合格分数线以上人员中从高分到低分(组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先)进行依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

　　新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。新录用人员签订《劳动合同》，试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按国有企业相关标准执行，试用期不合格者，解除《劳动合同》。

　　新录用人员为非本区户籍且在本区无住房的，由选聘单位提供住宿或给予定额租房补贴。定额租房补贴标准：聘用后3年内每人每月博士研究生800元、硕士研究生600元、本科生400元。

　　对参加定岗特选未被聘用的考生，吴江区国有企业将组织专场招聘会，与考生对接、双向选择、优先录用。

　　十、本简章由苏州市吴江区专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。

　　吴江区选聘政策咨询电话：0512-63980559。如需了解选聘单位具体岗位工作情况，详询《岗位简介表》(附件1)中咨询电话。

　　>>>点击下载：附件1-4

　　1.苏州市吴江区2021年度国有企业专业化青年人才定岗特选岗位简介表

　　2.报名登记表

　　3.专业参考目录

　　4.吴江区基本情况介绍

　　苏州市吴江区专业化青年人才

　　定岗特选工作领导小组