为进一步加强市级机关后勤保障力量，泰州市市级机关财会管理中心、市级机关生活服务管理中心、市公务用车服务中心将于近期面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　本次面向社会公开招聘相关后勤工作人员18名，均为劳务派遣性质。其中，市级机关财会管理中心4名，市级机关生活服务管理中心2名，市公务用车服务中心12名。具体招聘岗位、人数及相关要求详见《公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.品行端正，团结同志，爱岗敬业，诚实守信，廉洁奉公，无违法犯罪等不良记录;

　　4.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;

　　5.具备岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

　　7.有下列情况之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受过党内严重警告及以上处分或行政记大过及以上处分未过处分期的;

　　(4)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由泰州市百川人才派遣有限公司和泰州市市级机关财会管理中心、市级机关生活服务管理中心、市公务用车服务中心联合组织。按照报名登记、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等六个步骤实施。具体程序和办法如下：

　　(一)报名登记

　　1.报名方式

　　本次报名采用线上报名的方式进行，报名者只可报名一个岗位。报名人员填写《报名登记表》(附件2)，连同身份证、学历(学位)证书、专业证书(驾驶证)等资料以一个PDF文件(用姓名命名)形式上传，发送至报名邮箱(tzswjrsc@163.com)。

　　2.报名时间

　　2021年10月28日至2021年11月5日(以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名)。

　　3.报名注意事项

　　原则上，各岗位开考比例应不低于3︰1。

　　报名时间截止后，符合条件的报名人数小于开考比例的岗位，将适当延长报名时间，并进行公告。最终报名结束后，对部分实际报名人数仍低于开考比例的岗位，将由考试组织机关根据岗位需要并结合报名情况，相应采取核减招聘计划、或适当降低开考比例、或按实际报名人数开考等办法，直至取消该岗位计划。最终将报名及拟开考情况予以公告。

　　报名人员要对提交报名材料真实性和准确性负责，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。

　　报名人员应在招聘期间保持联系方式畅通，如因个人原因联系不到导致逾期者后果自负。

　　咨询电话：0523-86839509。咨询时间：周一至周五上午8:30-12:00、下午2:00-5:30。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，根据报考人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查合格的，方可领取准考证。领取准考证时间和地点另行通知。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行，相关岗位(具体见附件1)还需进行技能操作测试。笔试、面试和技能测试具体时间及地点另行通知。

　　1.笔试。驾驶员、技术员岗位主要测试履行岗位职责所需的专业知识，驾驶员岗位笔试内容为交通安全法规知识，技术员岗位笔试内容为交通安全法规与汽车维修知识;其他管理辅助类岗位主要测试综合素质和履行岗位职责所需的专业知识。

　　笔试合格分数线为笔试总分的60%，不合格不得进入下一环节。

　　2.面试。根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)，不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。

　　面试前对面试人员进行资格复审。资格复审时，考生应按要求提供以下材料：本人有效身份证、学历(学位)证书、笔试准考证、工作经历的相关证明材料(聘任合同复印件)、岗位要求的相关证件(驾照)等。不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。不合格不得进入下一环节。

　　3.技能测试。驾驶员岗位的技能测试内容为汽车安全驾驶技术，技术员岗位测试内容为汽车安全驾驶技术与汽车维修。

　　4.总成绩计算方法。面试结束后，无技能操作测试的按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;有技能操作测试的按笔试成绩30%、面试成绩占30%、技能操作测试占40%的比例计算总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试结果，按拟聘用计划人数确定参加体检的人选，体检参照公务员招录体检标准并结合职业要求进行，体检不合格者，不予聘用。因体检不合格出现空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员方可进行考察。考察工作小组按照相关程序，对考察人选的基本信息、“三龄两历”等情况进行核实，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并从所学专业、工作履历、实践历练和岗位实绩等方面进行岗位匹配度评估。

　　(六)公示聘用

　　1.公示

　　对拟聘用人员在泰州人才网(www.tzjob.com)、泰州市机关事务管理局网站(jgglj.taizhou.gov.cn)公示5个工作日，经公示无异议的办理相关聘用手续。

　　2.聘用

　　本次招聘人员实行劳务派遣。泰州市百川人才派遣有限公司与招聘录用人员签订劳动合同。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除，并在办理聘用手续前提供其与原单位的离职证明。如无法按时提交相关证明的，作本人放弃处理。

　　四、管理和薪酬待遇

　　1.本次招聘人员试用期为两个月，试用期满后，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，则不予聘用。

　　2.用工单位负责对派遣人员工作进行具体考核。泰州市百川人才派遣有限公司根据用工单位的考核结果发放工资。

　　3.正式聘用后，年工资福利待遇总额约为6万元(含五险一金)。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行相关纪律，秉公办事，阳光操作。招聘工作接受纪检监察部门以及社会公众监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报名人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

　　六、本公告由泰州市百川人才派遣有限公司和泰州市市级机关财会管理中心、市级机关生活服务管理中心、市公务用车服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0523-86839509 ;

　　咨询时间：工作日 08:30-12:00、14:00-17:30;

　　监督电话：0523— 86839506;

　　市纪委监委第二派驻纪检监察组：0523—89896326;

　　指定网站：泰州人才网 www.tzjob.com

　　泰州市机关事务管理局网站 jgglj.taizhou.gov.cn

　　>>>点击下载：附件1-3

　　1.公开招聘劳务派遣人员岗位表

　　2.报名登记表

　　3.专业目录表

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　　泰州市公务用车服务中心