千年古镇枫桥，位于苏州古城西侧，东与寒山寺隔河相望，西与木渎毗邻，南与狮山街道接壤，北邻浒墅关经开区。2021年，枫桥街道完成公共财政预算收入41.52亿元，规上工业总产值905.16亿元，辖区共有近2000家内外资企业，其中规模以上工业企业240家，世界500强及上市企业20余家，辖区居民20余万人。2019—2021年，枫桥街道连续三年获评为苏州市“推进高质量发展先进地区”。街道下属企业“枫桥工业园”主体信用等级为AA，是市场鲜有的全渠道融资镇级平台。现因工作需要，枫桥街道直属企业面向社会公开招聘如下岗位：

　　一、招聘单位及岗位

　　(一)苏州高新区枫桥投资促进中心有限公司

　　枫桥投资促进中心是枫桥街道直属一级企业，主要负责枫桥街道招商引资工作，围绕苏州高新区产业规划和布局，重点引进新一代信息技术、高端装备制造、医疗器械、生物医药、集成电路、绿色低碳等先导产业。

　　招聘岗位如下：

　　副总经理1名(岗位代码A01)

　　总经理助理1名(岗位代码A02)

　　产业招商专员3名(岗位代码A03—A04)

　　科技招商事业部经理1名(岗位代码B01)

　　科技招商事业部招商专员3名(岗位代码B02—B04)

　　商贸招商事业部经理1名(岗位代码C01)

　　商贸招商事业部招商专员2名(岗位代码C02)

　　(二)枫桥城市更新运营发展中心有限公司

　　枫桥城市更新运营中心是枫桥街道直属一级企业，主要负责研究和拟定城市更新发展规划并统筹推进实施，对包含既有民营产业园在内的各类产业载体更新、项目代运营谈判、招商运营、物业管理、委托代办、咨询服务等。

　　招聘岗位如下：

　　副总经理1名(岗位代码D01)

　　总经理助理1名(岗位代码D02)

　　项目发展部经理1名(岗位代码D03)

　　综合部经理1名(岗位代码D04)

　　物业部副经理1名(岗位代码D05)

　　二、岗位明细

　　各岗位具体条件和要求见附表《枫桥街道直属企业高层次人才引进公开招聘岗位简介表》

　　三、资格条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

　　3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1992年4月1日以后出生，35周岁以下为1987年4月1日以后出生，38周岁以下为1984年4月1日以后出生，40周岁以下为1982年4月1日以后出生。具体岗位专业要求参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　4.国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业优先(国内“双一流”高校参照教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。世界前100名高校主要参照最新公布的QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单)。

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(5)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(6)有法律、法规规定的其他情形的。

　　四、报名及资格初审

　　(一)报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　(二)报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统(http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login)

　　(三)报名时间：2022年4月1日09:00—4月8日16:00

　　(四)报名注意事项

　　1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。

　　2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

　　3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　上传材料主要包括：

　　①本人身份证;②户口簿(户头联及本人联)③本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书和学位证书，留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;④学信网学历认证材料;⑤工作经历证明;⑥外语能力、专业能力等各类资格证书等相关证明材料。

　　应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　五、综合能力素质评价、资格复审和面试

　　对通过报名初审者进行综合能力素质评价，按一定比例确定进入资格复审和面试人员名单，报名人数不足招聘岗位比例的直接进入资格复审和面试环节。名单通过苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。

　　资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，资格复审不通过的不得参加面试。

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试设置合格线，面试成绩不合格的不进入下一环节。

　　六、体检和政审

　　根据面试成绩按1:1进入体检和政审环节。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在同一岗位合格者中按面试成绩由高到低递补，也可不递补。

　　七、公示和录用

　　根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。录用人选应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、薪资待遇

　　聘用人员薪资待遇实行年薪制，按照专业人才薪资标准，具体为：副总经理20-25万;总经理助理、部门经理18-22万;部门副经理16-20万;招商专员12-16万，以上标准均为税前。

　　同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。

　　九、其他事项

　　资格复审、面试和体检具体时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)相关公告。

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　十、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：0512-69375708。

　　十一、本简章未尽事宜，由枫桥街道组织人事和社会保障局负责解释。

　　招聘咨询电话：0512-65364180、0512-66652539

　　网上报名技术咨询电话：0512-68414173

　　咨询时间：工作日09:00-17:00

　　枫桥街道组织人事和社会保障局

　　附件：枫桥街道直属企业高层次人才引进公开招聘岗位简介表.pdf