南京市栖霞区交通运输局所属事业单位(南京市栖霞区交通运输综合行政执法大队)因工作需要，面向社会公开招聘1名编外人员。现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘者需具备的基本条件：

　　1. 年龄要求在35周岁以下(1987年5月31日后出生);

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

　　3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

　　(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　2.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　(三)招聘岗位及要求

　　注：招聘岗位的专业设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。

　　(二)报名阶段

　　1. 报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年5月11日，上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。

　　3.报名材料：

　　(1)本人有效期内身份证(原件及复印件);

　　(2)本人毕业证书、驾驶证、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件);

　　(3)本人2寸免冠近照两张;

　　(4)报名登记表(下载附件并如实填写);

　　(5)健康承诺书(下载附件并如实填写)。

　　4.报名地点：南京市栖霞区仙林商务中心三楼交通运输局会议室(仙林街道文苑路118号)。

　　5.联系电话：025-85393001。

　　(三)资格审查

　　1.现场报名时同步进行资格审查。

　　2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　4. 防疫信息核查：按目前疫情防控有关要求，报名当天考生须提供“苏康码”(绿码)、防疫大数据行程卡显示未来自中、高风险区，且要提供报名前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进行现场报名。

　　有下列情形者不得参加现场报名：(1)报名前28日内有境外(澳门除外)旅居史、接触史人员，21日内有境内中高风险地区旅居史、接触史人员;(2)报名前 21 日内有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员;(3)苏康码、行程卡异常人员;(4)尚在随访及医学观察期内的已治愈出院确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者;(5)报名前 14 日内与正在接受居家健康监测人员共同居住、生活等密切接触人员;(6)报名前14日内有中高风险地区所在设区市(直辖市为县区)低风险地区旅居史人员;(7)报名前14日内有南京市外出现本土确诊病例或无症状感染者的设区市(直辖市为县区)旅居史人员;(8)报名时正在居家健康监测期间。

　　如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

　　(四)考试

　　1.考试形式：

　　考试采用半结构化面试，总分为100分。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　2. 考试具体时间和地点另行通知，请保持联系方式准确畅通。

　　3. 考试合格线为成绩的60%，面试成绩均需达合格线，成绩低于合格线者无录用资格。

　　4. 考试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3个工作日。

　　(五)体检、考察

　　根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。

　　(六)聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示，公示期3个工作日。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。

　　本简章由南京市栖霞区交通运输局负责解释。

　　附件1：报名登记表(1).doc

　　附件2：健康承诺书(1).docx

　　南京市栖霞区交通运输局