为贯彻落实区“爱我家乡·洪雁回归”活动精神，经研究决定，开展村(社区)后备干部(大学生专场)招聘活动。现就有关事项明确如下：

　　一、招聘对象

　　大学毕业生

　　二、招聘岗位和人数

　　村(社区)后备干部16名

　　三、资格条件

　　(一)政治素质好，大局意识强，热爱农村，热爱农民，具有较强的奉献精神，具备正常履职的身体条件。

　　(二)35周岁以下(1986年6月20日以后出生)，取得全日制大专及以上学历。

　　(三)遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

　　(四)非黄集街道在职工作人员。

　　有下列情形之一的人员，不予报名或录用：

　　1.现役军人、在读的全日制普通高校学生。

　　2.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的。

　　3.有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　6.其他不适宜在村工作情形的。

　　四、招聘步骤

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、适岗评价、体检、政审等步骤进行。

　　(一)报名方式

　　报名方式：现场报名和邮箱报名。

　　报名手续：报考时需提供本人有效身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件、学信网《学历证书电子证书备案表》，近期正面免冠二寸彩色照片2张，并如实填写《2022年洪泽区黄集街道村(社区)后备干部报名表》。

　　采取现场报名的应聘者，《2022年洪泽区黄集街道村(社区)后备干部报名表》需现场填写，身份证、户口簿、学历证书需提供原件及复印件、本人近期正面免冠二寸彩色照片2张。

　　采取邮箱报名的应聘者，请在洪泽政府网(http://www.hongze.gov.cn/)人事招录专栏招聘简章中下载打印《2022年洪泽区黄集街道村(社区)后备干部报名表》。报名材料需制作成PDF扫描件(相关材料请分类扫描并标注文件名)，压缩后打包发送至指定的报名邮箱(207249223@qq.com)，压缩包统一文件名为：某某某应聘材料。另需提供一张2寸电子照片一并发送至邮箱。

　　报名时间：2022年6月20日—6月30日，工作日上午8:30—11:30、下午2:00—5:30，逾期不再补报。

　　报名地点：黄集街道组织办(黄集街道公园路1号：黄集街道政府办公大楼二楼204室)

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

　　(三)笔试

　　1、内容：综合知识和能力素质，笔试不指定复习用书。总分100分，60分及以上为合格。

　　2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》(资格审查合格后发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(四)面试

　　1.在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)，若进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　2.面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

　　3.面试采取结构化面试形式进行，面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)

　　注：大学期间，担任校团委、学生会主要学生干部，面试分加2分;担任院(系)团委和学生会干部、班级班长、团支书面试分加1分。

　　大学期间，荣获国家级荣誉(如：全国专业竞赛、国家奖学金等)面试分加5分;荣获省级荣誉(如：江苏省优秀学生干部、江苏省三好学生等)面试分加4分;荣获市级荣誉(如：淮安市优秀共青团员、淮安市志愿者等)面试分加3分;荣获校级荣誉(如：校优秀学生干部标兵、校三好学生等)面试分加2分;荣获校级一、二等奖学金面试分别加2分、1分;院(系)级荣誉不加分。

　　累计加分不超过5分。

　　(五)适岗评价

　　适岗评价由黄集街道党工委组织专家依据考生填报的有关表格和提供的佐证材料进行评分，专家不与考生见面，主要从所学专业、履历、实绩、荣誉等方面考评岗位匹配度。

　　(六)体检与政审

　　1.在面试成绩合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　2.政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等，并对应聘人员报名资格条件进行复审。

　　3.由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　五、管理及待遇

　　黄集街道党工委研究确定聘用人选岗位，按规定办理聘用手续、签订聘用合同，约定试用期。试用期为3个月，每月工资总额3000元左右，缴纳“五险”，试用期内考核不合格者取消聘用资格。

　　试用期合格转正后，报酬待遇参照《关于加强村(社区)干部专职化专业化建设的实施办法》(洪办发〔2020〕36号)精神兑现，根据区委组织部有关口径精神进行奖补，且根据岗位等级、工作年限进行晋档晋升。月报酬(基本报酬+考核报酬)3500元以上。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘村(社区)后备干部，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。公开招聘村(社区)后备干部工作接受有关部门和社会监督。

　　本公告由黄集街道组织办负责解释。

　　报考联系人及联系方式：张璐璐 15380615906

　　【特别提示】根据省、市、区疫情防控最新要求，所有报考人员在现场报名、笔试、面试、体能测试、体检等环节，需自备并全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，测量体温，出示“苏康码”绿码及通信大数据行程卡，提供考试前低风险地区48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，签订健康申报承诺书带至现场交给工作人员，并服从报考单位关于疫情防控方面的管理规定。

　　附件1：2022年洪泽区黄集街道村(社区)后备干部报名表.docx

　　附件2：健康申报承诺书.docx

　　洪泽区黄集街道办事处