2023年南京银行北京分行长期社会招聘公告（3.21）

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2022年三季度末，资产规模近2万亿元，员工超1.4万人。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，250余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第101位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　南京银行北京分行自2009年5月16日挂牌成立以来，各项业务稳健、快速发展，现有员工600余人，营业网点16家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道，实现员工和本行事业的共同成长！

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度、清正廉洁，无不良记录。

　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力。

　　3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化。

　　4、大学本科及以上学历。

　　5、应有2年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验。

　　6、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、具体岗位要求

　　（一）支行客户经理岗（对公、小微、个人）（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责相应业务品种的市场拓展与营销；

　　2.为客户提供各项业务咨询与服务；

　　3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

　　4.完成分行下达的各项经营指标；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经验；

　　2.具备一定的财务分析能力；

　　3.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（二）支行综合服务经理岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责客户引导分流，业务咨询解答、网点环境维护等文明规范服务；

　　2.协助网点厅堂管理人员处理厅堂突发事件，维护厅堂日常运营秩序，并参与相关安全管理工作；

　　3.负责厅堂智能设备操作指导、业务审核和设备管理维护工作；

　　4.围绕厅堂交付与营销相关工作，落户客户身份识别和尽职调查等反洗钱工作要求；

　　5.负责做好网点厅堂客户发掘、转介和产品营销；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解基本金融知识，熟悉银行各项理财产品；

　　3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识。

　　3、工作地点：北京

　　（三）支行理财经理岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务；

　　2.建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求等；

　　3.开展客户产品服务营销，发展潜在客户，完成所在单位下达的各项经营指标；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力；

　　2.了解保险、基金、证券等投资渠道的特点，拥有AFP/CFP、证券基金从业资格、个人理财从业资格证书者优先；

　　3.具备较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（四）支行综合柜员岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责受理各项柜面业务，包括个人及公司本外币账户管理、账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务；

　　2.做好柜面基础营销及推荐；

　　3.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具备2年(含)以上的商业银行柜面从业经历；

　　2.掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

　　3.形象良好，服务意识和风险意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　3、工作地点：北京

　　（五）零售金融部私人银行中心私行顾问岗（若干名）

　　1、岗位职责：

　　1.根据营销目标要求，制定客户开发、提升维护、产品营销与管理等实施方案和具体工作措施，完成各项绩效目标；

　　2.负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；

　　3.充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；

　　4.以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；

　　5.严格遵守总分行制定的风险管理政策与作业规范，杜绝违规违纪事件的发生；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.35周岁（含）以下，具有2年（含）以上的商业银行财富管理、市场营销等相关工作经验；

　　2.了解保险、基金、证券等投资渠道，持有CFP或AFP等相关专业资质证书；

　　3.具有较高的合规服务意识，较敏锐的观察能力，较强的人际关系管理与沟通表达能力；

　　4.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　（六）金融科技部网络管理岗（1名）

　　1、岗位职责：

　　1.负责网络项目实施及项目管理，网络技术和管理规范的制定、推广及实施，各类重要网络管理平台使用管理；

　　2.负责分行路由交换、防火墙等网络设备的日常运维管理、事件响应和应急处置；

　　3.负责网络区域的整体运行维护，对核心网络性能进行分析调优，推动网络架构优化，及时采取各类技术手段，排除生产故障；

　　4.负责做好分行网络应急预案和应急演练工作；

　　5.针对日常网络管理的网络性能、容量分析及优化等要求并实施部署各类网络管理工具；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件：

　　1.计算机技术、通信工程、经济、金融等相关专业；

　　2.35周岁（含）以下，拥有3年及以上相关岗位工作经验，具有金融机构相关工作经验者优先；

　　3.具有扎实的计算机网络理论基础和实践经验，精通TCP/IP协议，具备网络报文分析技术；熟悉数据中心交换、路由、负载均衡、防火墙等主流网络产品，能熟练掌握其中两种或以上设备配置；

　　4.取得CCIE、HCIE等同等级别专业认证资质的优先考虑；

　　5.条件特别优异者可适当放宽条件。

　　3、工作地点：北京

　　三、应聘方法及截止时间

　　请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击右上角“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

　　报名时间：长期有效。

　　四、报名注意事项

　　1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

　　2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

　　3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。