南通城市轨道交通有限公司成立于2016年12月19日，为市属一类国有独资企业。现因工作需要，根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》的文件精神和企业用人需求，拟面向社会公开招聘工作人员15名，现制定如下招聘简章：

　　一、报名基本条件

　　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　2. 具有岗位所要求的资格条件;

　　3. 身体健康，具有良好的品行，热爱轨道交通事业;

　　4. 凡有下列情形之一者，不得应聘：

　　(1)涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的;

　　(2)有赌博、吸毒等不良习性或严重违反法律、法规行为的;

　　(3)患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的;

　　(4)品行恶劣，曾被用人单位开除的;

　　(5)应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的;

　　(6)其他不宜录用情形的。

　　二、招聘岗位、人数及岗位要求

　　详见附件1《南通城市轨道交通有限公司社会招聘人才需求计划表》。

　　三、招聘流程

　　(一)网上报名：

　　1. 报名时间：即日起至2021年7月11日17:00截止。

　　2. 报名通道：请扫下方二维码进行报名。

　　3. 报名要求：报名人员须按要求上传以下报名材料：个人身份证、学历和学位证书(含学信网认证的备案表电子稿)、相关工作经历任职证明和社保证明(管理岗位须提供任免文件，关键工作经历所在单位须与社保证明单位一致)、职称证书、奖励证书和其他相关材料。以上材料须整合为一份文档并以PDF扫描件形式上传。

　　报名联系人：周先生、邵女士;联系电话：0513-69900272;联系地址：南通市崇川区工农南路150号-1，南通市政务中心北楼1102室。

　　(二)资格审查：收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，确定参加测试人员名单并电话通知测试的时间、地点。

　　(三)测试：测试根据岗位不同分别采用面试或笔试、面试相结合的方式进行，并作出综合评价。综合评价合格线为60分。参加测试人员须携带身份证、并出示健康码。

　　(四)体检：参照《公务员录用体检通用标准》，应聘人员到指定医院进行体检。体检不合格或放弃体检的，不予录用。

　　(五)考察：根据岗位需要，对部分岗位应聘人员进行组织考察。

　　(六)公示、录用：对符合招录条件的进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议的，予以录用。办理录用手续须携带相关资质证明、证书、离职(或退工停保)证明等材料原件。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，或者手续材料不全的，取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会各界的监督。

　　南通市纪委监委派驻纪检监察组电话：0513-69900299，69900210。

　　五、其他说明

　　我公司所有招聘信息均在南通市国资委、前程无忧官方网站以及“南通轨道交通”微信公众号进行发布。请广大应聘者慎重甄别，如因轻信虚假信息导致的一切后果和法律责任均与我公司无关。

　　六、人才引进政策摘要

　　(一)南通市人才新政

　　1. 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业，可享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。(中共南通市委《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》第五条)

　　2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。(中共南通市委《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》第十条)

　　文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。

　　(二)公司人才政策

　　对引进的管理菁英人才、专业拔尖人才连续三年分别给予每月2000元、1000元的生活津贴。(《南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划》第十条)

　　管理菁英人才具体标准为：拥有博士学历，或者正高级职称，或者全日制硕士研究生学历学位并具有副高级职称，或者全日制本科毕业，在轨道交通企业(大型企业)集团中层管理岗位或者相当职级管理岗位任职2年及以上的，年龄一般不超过45周岁。

　　专业拔尖人才具体标准为：拥有全日制硕士研究生学历学位(本硕皆为“双一流”建设高校)，或者“双一流”建设高校全日制本科毕业并具有中级职称(职业资格)，或者在轨道交通企业(大型企业)从事管理岗位 3 年及以上的，年龄一般不超过35周岁。

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　　南通城市轨道交通有限公司社会招聘人才需求计划表.doc

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