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2022江苏启晟集团有限公司下属子公司招聘公告

  江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资,具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司因业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员14名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  1、有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录,在从事过的工作岗位上无重大过失。

  2、具备正常履行职责的身体条件。

  3、具备拟报考岗位所需其他条件(详见招聘岗位及要求)。

  二、招聘岗位、招聘人数以及要求

序号 招聘 单位 招聘 岗位 招聘 方式 招聘 人数 学历 要求 专业 要求 其他
1   启东启晟大数据有限公司   运维技术 笔试+面试 2名 本科及以上 计算机及相关专业 1、年龄35周岁以下; 2、有3年以上连续一线实际运维工作经验的,专业条件可放宽; 3、有专业技能证书或中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的优先录用; 4、热爱岗位工作,具有良好的思想品德修养,作风正派,无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。
  信息化项目实施 笔试+面试 2名 本科及以上 计算机及相关专业 1、年龄40周岁以下; 2、有5年以上连续信息化项目实施经验或者3年以上软件前后端开发经验的,专业条件可放宽; 3、有专业技能证书或中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书的优先录用; 4、具备较好的沟通表达和处理问题的能力,热爱岗位工作,具有良好的思想品德修养,作风正派,无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。  
2 启东江海传媒有限公司 新媒体 运营策划 笔试+面试 2名 本科及以上 新闻学、传播学、广告学、广播电视学 1、年龄40周岁以下,特别优秀的可适当放宽为大专以上学历。 2、从事新媒体运营5年以上工作经历; 3、熟悉各类活动统筹安排、策划,沟通能力强、责任心强。  
设计部门 主管 笔试+面试 1名 本科及以上 艺术设计学、视觉传达设计、产品设计 1、年龄40周岁以下,5年以上相关的工作经历; 2、能独立完成各类载体的规划、设计,街区、广场、公园的主题文化植入,有同类设计项目获得政府应用; 3、责任心强、沟通能力强。
平面设计师 笔试+面试 1名 本科及以上 艺术设计学、视觉传达设计、产品设计 1、年龄35周岁以下; 2、能独立完成个案设计,有同类设计项目并获得政府认可或应用; 3、责任心强、沟通能力强。
3 启东市国投科技小额贷款有限公司 信贷专员 面试 2名 本科及以上 专业不限 1、年龄40周岁以下; 2、有3年以上银行等金融机构工作经验的,优先录用; 3、金融、财会中级以上经济类专业技术职称优先录用。
财务专员 笔试+面试 1名 本科及以上 财务管理、会计学、金融学、 审计学 1、年龄40周岁以下; 2、有3年以上银行等金融机构工作经验的,专业条件可放宽; 3、金融、财会中级以上经济类专业技术职称优先录用。
4 启东市御龙房地产开发有限公司、 启东市临海公路建设工程有限公司、 启东蓝湾新城投资开发有限公司 工程造价审计   笔试+面试 3名 本科及以上 建筑工程类、工程管理、工程造价等相关专业(土建、市政、安装各1名) 1、年龄45周岁以下; 2、熟练应用新点、广联达等计价、计量软件,了解掌握造价领域相关规定和政策; 3、具有10年相关工作经验,同时具有5年以上造价事务所工程造价相关岗位工作经验,能独立完成工程结算审计工作; 4、具有一级造价工程师职业资格; 5、具备较好的沟通表达和处理问题的能力; 6、热爱岗位工作,具有良好的思想品德修养,作风正派,无违规违纪、违法犯罪和行政辞退、开除记录。  

  三、报名和资格审查

  1、报名采取网络报名形式。

  ① 报名时间:2022年6月25日至2022年7月3日。

  ② 报名方式:有意者将报名登记表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/高校/专业/手机号码”(如:启东启晟大数据有限公司(运维技术)/张三/南京大学/软件工程/189XXXXXXXX)。

  ③ 报名材料:《报名登记表》(内附电子版照片)、本人身份证、毕业证书及岗位需要的其他相关证明材料的原件扫描件。

  ④ 报名咨询电话:0513-80920675。

  2、资格审查。每人限报一个岗位,网络报名结束后,根据招录条件对报名人员进行资格初审,通过初审后参加资格复审,资格复审时间地点另行通知,复审须提供报名材料原件和复印件,出示行程码、健康码,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为审核不通过。

  四、笔试、面试、体检、考察

  本次招聘除信贷专员岗位采用面试外,其余岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。

  1、笔试。岗位开考比例1:3,对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后达不到开考比例的,经用人单位研究并报江苏启晟集团有限公司研究批准后开考。笔试满分100分,得分保留2位小数。

  2、面试。在进入笔试人员中,根据笔试成绩总分,按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的,按实确定。满分100分,60分为合格分数线,得分保留两位小数。

  3、综合成绩。按笔试成绩30%,面试成绩70%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。

  4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行,体检不合格或主动放弃资格的,由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。

  5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。

  五、待遇及聘用

  1、薪酬按公司薪酬标准核定,按规定缴纳五险一金。

  2、聘用人员与公司签订劳动合同,试用期为3个月,在试用期内进行综合考核,考核不合格,予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

  3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续,否则视为自动放弃。

  六、组织与监督

  招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织,集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件,弄虚作假,违者一经查实,取消考试、聘用资格。

  本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。

  附件:《报名登记表》

 

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