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江苏中烟工业有限责任公司是一家集卷烟生产、销售、烟草物资配套供应等为一体的烟草工业集团，下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2个全资子公司。公司按照“成为高端卷烟全国领跑、细支卷烟世界领先的烟草企业”愿景，坚持双品牌发展战略，持续深化时代企业建设，推动高质量发展。
公司博士后创新实践基地由江苏省人力资源和社会保障厅于2021年12月6日批准成立，与高校科研院所博士后流动站共同招收培养高层次科研人才。根据公司发展需要，公开招收博士后研究人员，现将具体事项公告如下：
一、专业要求及研究方向
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序号 |
专业要求 |
人数 |
研究方向 |
能力要求 |
备注 |
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1 |
工程热物理、热能工程、化工热力学与动力学等相关专业 |
1 |
加热卷烟传热传质机理研究 |
具有扎实的工程热力学、传热传质、流体力学等理论基础和较强的独立科研工作能力，具有一定的热力系统设计经验，熟练掌握能源动力系统仿真模拟技术，熟练运用ANSYS Icepak，Flotherm，COMSOL等软件。 |
加热卷烟传热传质机理研究将为加热卷烟产品研发提供重要的数据支撑和理论基础，研究方向具备一定的前瞻性。 |
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2 |
造纸专业 |
1 |
植物纤维或纸制品研究方向 |
熟悉造纸工艺、植物纤维及纸制品，负责或参与过造纸用植物纤维、纸张性能等类似课题 |
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3 |
分析化学 |
1 |
中草药在卷烟产品中的应用研究 |
熟悉色谱、质谱、高分辨质谱等分析仪器，具备较为熟练的操作技能，具有药物分析、药效物质基础、作用机理，活性物质筛选及结构改造，药物资源开发利用等研究背景。 |
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二、招收对象及资格条件
(一)招收对象
2023年6月30日之前毕业、并在报到入职前取得相应学历学位的博士研究生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法;
2.品学兼优，具有扎实的理论基础、较强的科研能力和敬业精神，所学专业、主要研究方向和研究特长符合本公司博士后课题研究需要，并能够集中精力从事博士后研究工作;
3.1988年1月1日及以后出生，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具备全职在站工作条件，不接受兼职从事博士后研究工作的人员。
三、招收流程及录用办法
(一)报名
符合招收条件的博士须提交以下申请材料：
1.个人简历(包括教育和科研经历、发表文章、所获奖项、基金项目、主要科研兴趣和技能等);
2.博士后申请表(见附件);
3.博士毕业证及学位证书(暂未取得证书的，提供博士毕业的证明材料以及博士学位论文答辩的有关证明材料;海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或留学回国人员证明);
4.申请人身份证复印件;
5.拟选课题研究计划书(格式自拟);
6.反映申请人学术水平、工作能力的论文、论著等有关材料。
以上申请材料提供纸质材料一份并将电子稿发送至联系人电子邮箱(投递简历邮件主题：博士后+姓名+申请课题名称)，报名材料恕不退还。
报名时间：2023年5月25日至6月8日。
报名咨询电话：025-69896755。
报名电子邮箱：jszx_cssb@163.com。
邮寄地址：江苏省南京市鼓楼区中山北路406-3号江苏中烟人力资源部，邮编：210011。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，确认符合资格条件人员名单，通过资格审查的报名人员进入专家评审环节。
(三)专家评审
对通过资格审查的报名人员，采用专家评审答辩的方式进行综合性专业面试。根据面试成绩从高至低按照1:1的比例确定考察与体检人选。面试成绩合格线为60分，低于60分的不得进入考察与体检环节。
(四)考察与体检
考察采取个别谈话、实地走访等方式进行。体检由公司统一安排，不按规定要求参加体检的，视为放弃;体检不合格的，安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检;体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合岗位实际需求条件执行。未通过考察，或者体检结果不符合公务员录用体检标准要求或具有其他影响正常履行职责的疾病的，不得确定为拟录用人员。
因报名人员主动放弃、考察或体检不符合要求等出现人选缺额的，可以按照同一研究方向报名人员的面试成绩从高到低依次递补。
(五)公示与录用
公司根据报名人员的面试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在公司网站上进行5个工作日的公示。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响进站的，办理进站手续。进站人员须在规定时间内办理进站手续，否则视为放弃进站资格。
四、进站安排及薪酬待遇
(一)进站安排
录用人员进入公司博士后创新实践基地从事企业博士后研究工作，在站工作时间一般为2-3年。在站期间，由公司博士后管理委员会办公室负责管理，每年按照公司博士后管理相关规定进行年度考核。
(二)薪酬待遇
1.博士后研究人员在站期间，公司将采用“固定年薪+考核浮动奖励”的方式，提供具有较强竞争力的薪酬待遇。
2.博士后研究人员在站期间，公司按照国家有关规定为其缴纳社会保险(基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险)及住房公积金。
3.博士后研究人员在站期间，家庭未在南京购买住房的，参照执行公司总部交流干部周转住房相关规定。
4.在站博士后研究人员的研究成果按公司有关规定参与公司科技成果奖励。
5.公司将积极协助在站博士后研究人员申请地方政府提供的生活补贴等优惠政策。
五、其他事项说明
(一)专家评审和体检地点设在南京市。具体时间、地点和要求，将以公告、短信、电子邮件或电话等形式通知入选人员，请报名人员保持联系方式畅通。
(二)报名人员须诚信参与招收录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。报名人员必须对自己申请博士后时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩;已经进站的，依法办理退站手续。因信息差错而对招收录用进站等造成影响的，一切后果由报名人员本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》等有关规定进行处理。
(三)博士后研究人员招收工作面向社会公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理工作中的投诉或举报。监督举报电话：025—69896151、69896153。
公司对招收的博士后研究人员提供必要的科研设施和科研经费。热忱欢迎相关专业博士毕业生到本公司从事博士后研究工作!
公司对本公告享有最终解释权。
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