为选拔优秀适岗人才，充实学校其他专业技术队伍，优化人员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘专职实验岗工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘电子工程与光电技术学院电子信息实验中心一般实验技术岗1名，主要承担实验室开放指导、仪器设备运行维护、辅助实验实践教学、开展实验技术研究及设备功能开发等工作，工资待遇参照学校同类事业编制人员执行，工作地点位于江苏省南京市南京理工大学(南京校区)。

　　(二)招聘条件

　　1.政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

　　2.基本素质要求：身心健康，讲诚信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和积极主动的学习意识。逻辑思维能力强、具有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。

　　3.学历学位要求：具有本科及研究生学历，且有硕士或以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。

　　4.专业要求：信息类或相关交叉学科专业。

　　5.年龄等要求：硕士毕业生不超过28周岁(1994年1月1日后出生)，博士毕业生不超过32周岁(1990年1月1日后出生)，须为应届毕业生。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年5月31日-2022年6月9日。

　　2.报名方式：网上报名，登陆南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位，本次岗位与2022年3月28日发布的《南京理工大学2022年度春季公开招聘机关、直属单位工作人员及专职辅导员公告》、《南京理工大学2022年春季公开招聘专职实验岗位工作人员公告》中岗位，不可兼报。报名截止(2022年6月9日24:00)后，所有报名信息将不能更改。

　　3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历时间保持连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选参加考试考核。

　　5.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

　　(二)考试考核

　　1.学校将对通过初审的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过人才招聘网等方式通知。

　　2.应聘者参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘者须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

　　材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

　　(三)体检、思想政治考察

　　根据考核结果，学校确定拟聘人员，组织拟聘人员参加体检、思想政治考察。考察重点侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作的表现。

　　(四)公示

　　根据体检、考察结果，对体检、考察合格的拟聘人员，在公告范围内公示拟聘人员名单。

　　(五)聘用

　　公示无异议且学历学位等材料核实无误后，学校与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　三、注意事项

　　(一)应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。

　　(二)应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

　　四、招聘咨询

　　南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

　　咨询电话：025-84303007 、025-84315261

　　联系人：魏老师 甄老师