欢迎访问东吴公考官网
东吴公考全国咨询电话:400-088-0828

医疗卫生招聘

2022江苏护理职业学院招聘工作人员考核公告

  2022年5月10日,江苏省人力资源和社会保障厅官网发布《江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员公告》,根据公告要求,经资格审核后,最终确定118名考生参加我校8个岗位的考核。现将有关事宜公告如下:

  一、考核的时间和地点

  (一)候考时间

  1.笔试候考时间:2022年6月18日9:00;

  2.面试候考时间:2022年6月19日7:30;

  (二)考核时间

  1.笔试时间:2022年6月18日9:30-11:00;  2.面试时间:2022年6月19日8:00-17:00;  (三)候考地点

  江苏护理职业学院大学城科技路校区(淮安市大学城科技大道9号)教学楼三楼322室

  (四)注意事项

  考核当天候考10分钟后,考生不能再进入候考室,迟到或缺考者视为自动放弃。

  二、考核总成绩计算办法及录用要求

  (一)笔试、面试形式

  1.招聘考试考核方式:笔试、面试

  笔试:主要测试应聘者与岗位相适应的基本素质和能力素养,不指定大纲和教材。

  结构化面试,每人15分钟。

  (二)考核形式

  1.笔试合格成绩为50分(满分100分)。在笔试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人员1:3的比例确定各招聘岗位参加面试人员。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试成绩、面试名单将于考试当天16:30前在江苏护理职业学院网站人才招聘栏目进行公布。(https://www.jscn.edu.cn/xygk/zzjg/zzb/rsgz/rczp.htm)

  2.面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分(满分100分),低于60分不予录用。

  (三)考核办法

  1.总成绩、笔试成绩、面试成绩均以百分制计算,均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

  2.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  3.如总成绩相同,笔试成绩高的人员参加体检,如笔试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试。

  三、录用

  (一)根据总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员参加体检,体检合格人员进入考察环节。

  (二)体检时间另行通知拟录用人员;体检医院为二级甲等及以上医院,由学院临时决定体检医院;因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从面试成绩合格人员中递补,按相应岗位考生总成绩从高分到低分一次性确定递补人员。

  四、注意事项

  考核当天候考10分钟后,考生不能再进入候考室,迟到或缺考者视为自动放弃。

  五、进校提醒

  因防疫要求,考试当天,考生需提交“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表”、“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书”、持开考前48小时内(以采样时间为准)的有效(省内外检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸阴性报告、健康码、行程码,接受体温检测,检测体温正常后方可进入学校参加考试。“苏康码”非绿码的考生不得进入校园。

  六、咨询电话及地址

  联系人及联系电话:章老师、沈老师 0517-80329939

  地址:江苏护理职业学院大学城科技路校区(淮安市大学城科技大道9号)

  江苏护理职业学院人事处

  附件:

  1. 江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单

  2.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

  3.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表

最新推荐

06-132022江苏护理职业学院招聘工作人员考核公告

06-132022常州大学第1批招聘拟聘用人员名单公示(第4批

06-132022江苏财经职业技术学院招聘高层次人才拟聘用人

06-132022江苏理工学院招聘(第一批)拟聘用人员名单公示

06-132022南京工程学院第1批招聘教师拟聘用人员名单公

06-132022南京工业大学教学科研岗招聘拟聘用人员名单公

06-132022南京工业职业技术大学招聘教师拟聘用人员名单

06-132022南京市教育局直属学校招聘教师拟聘用人员名单

06-132021下半年江阴市事业单位招聘面试公告

06-132022通州区区域社会治理现代化指挥中心招聘拟录用