根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)相关规定，启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员岗位简介表》(附件1，下称《岗位简介表》)。

　　二、报考条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.适应岗位要求的身体条件。1987年4月至2005年3月期间出生;具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至1982年4月以后出生;具有副高级专业技术职称人员放宽至1977年4月以后出生，具有正高级专业技术职称人员放宽至1972年4月以后出生。

　　4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　(1)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2023年8月31日。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　(2)资格条件中“专业”条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　6.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合《启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员公告》有关规定暂未取得相应执业或技术资格的(岗位明确要求的除外)，须在聘用后2年内取得相应执业或技术资格证书，否则予以解聘。

　　7.岗位要求的其他条件。

　　(二)不得报考情形

　　1.现役军人或普通高校在读非2023届毕业生;

　　2.启东市卫健系统事业单位在编人员;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4. 依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　5.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

　　6.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年10月19日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

　　7.有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　报名资料提交时间为2023年4月11日9:00-2023年4月19日16:00。

　　(二)报名方式

　　1. 报名采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：

　　(1)带电子照片的《启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员报名表》电子稿一份(附件2);

　　(2)本人身份证;

　　(3)学历、学位证书、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表(其中2023年毕业生提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》), 2021年、2022年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2023年毕业生身份报考的提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书原件及《未落实工作单位承诺书》(附件3);

　　(4)研究生学历中有专业方向要求的需提供学校专业方向证明;

　　(5)岗位需要的其他相关材料。

　　应聘人员将报名材料以电子文档以压缩包形式发送到邮箱：qdsrmyy@126.com，邮件主题为：应聘岗位代码+姓名。考生发送邮件后，请及时与启东市人民医院确认收件情况，联系电话：0513-83106007，逾期未收到邮件的视为未提交报名材料。考生报名后，由启东市人民医院对报名材料进行资格初审，初审意见由启东市人民医院通过邮箱反馈给应聘人员，请应聘人员及时查看。应聘人员在整个招聘过程中保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。资格初审时间：2023年4月11日9:00-2023年4月20日16:00。如对初审意见有异议，请及时向启东市人民医院陈述申辩，联系电话：0513-83106007。陈述申辩时间为2023年4月11日-2023年4月21日期间9:00-16:00。对初审异议的处理2023年4月11日9:00-2023年4月22日16:00。

　　2. 符合岗位条件的应聘人数与岗位招聘数达到规定比例方可开考，报名结束后，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在启东人事人才网(http://www.qdrcsc.com/)、启东市人民医院官网(http://www.qdsrmyy.com/)公布。报考被取消岗位的应聘人员，符合其他岗位报考条件的，由启东市人民医院负责通知改报名，改报名时间2023年4月23日上午8:30-11:00。

　　(三)考试费

　　根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。体检费按实收取。

　　(四)注意事项

　　1.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　2.应聘人员本次只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

　　四、招聘办法

　　本次考试由资格复审和面试组成，由启东市人民医院组织实施。

　　(一)资格复审

　　为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审，由启东市卫生健康委员会会同启东市人民医院组织进行。

　　1.资格复审对象。邮件报名审核通过人员。

　　2.资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点到资格复审负责单位进行资格复审。资格复审时间为2023年4月25日下午13:30-16:30。地点：启东市人民医院行政七楼大会议室。逾期视为自动放弃。

　　3.应携带材料。须携带本人居民身份证、2寸照片1张、学历、学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件一份;2023年毕业生同时须携带所在院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》原件与复印件一份;2021年、2022年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生以2023年毕业生身份报考的，须提供二代身份证、学历学位证书、《毕业生就业推荐表》、空白的就业协议书和岗位需要的其他材料原件及复印件，同时现场签订《未落实工作单位承诺书》。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料。

　　资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

　　4.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

　　5.资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

　　(二)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在启东人事人才网、启东市人民医院官网进行公告。

　　2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

　　3.面试时间地点。详见《面试通知书》。

　　4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。体检由启东市人民医院统一组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如面试成绩相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。

　　面试成绩、体检人员名单，在启东人事人才网、启东市人民医院官网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察。根据《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和应聘岗位的资格条件开展考察工作，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由启东市人民医院组织实施，根据考察结果，确定拟聘人员名单。

　　六、公示、聘用和递补

　　(一)公示。根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经启东市人社局审核后在启东人事人才网、启东市人民医院官网公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括岗位代码、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、学历、专业、毕业院校、招聘考试的成绩、排名等。

　　(二)聘用。

　　经公示无异议的拟聘人员，由启东市人民医院报启东市卫生健康委员会审核后报送启东市人力资源和社会保障局审批，并由用人单位于公示结束后一个月内根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2023年普通高校毕业生在公示结束后由用人单位在2023年8月底前办结聘用手续(2023年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2023年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结)，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　(三)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据成绩从高分到低分进行依次递补：

　　1. 应聘人员体检或考察不合格的;

　　2. 拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3. 拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4. 其它导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、相关政策

　　(一)拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市卫生健康事业单位工作人员的资格。

　　(二)引进的医学人才按《市政府办公室关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见的通知》(启政办发〔2021〕1号)享受生活补贴、购房补贴、一次性奖励等相关待遇(部分摘要见附件4)。

　　八、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　九、政策咨询

　　本《公告》由启东市人民医院负责解释。

　　政策和考务咨询：0513-83106007(启东市人民医院)。

　　纪律监督：0513-68957603(启东市纪委监委派驻第十五纪检监察组)

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　　附件1：启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员岗位简介表.zip

　　附件2：启东市人民医院2023年春季公开招聘事业编制工作人员报名表.zip

　　附件3：未落实工作单位承诺书.zip

　　附件4：启东市卫生健康人才引进培养部分政策摘要.zip