根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招聘劳动合同制工作人员。

　　二、招聘数量及岗位

　　本次招聘人数1名，招聘岗位为汽车驾驶员。

　　三、招聘对象和条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，诚实守信、爱岗敬业；

　　2.服从领导，顾全大局，吃苦耐劳，热爱工作，组织纪律观念强，无任何不良记录；

　　3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，C1照及以上，驾龄3年以上，能够熟练驾驶手动挡汽车；

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.淮安市户籍，适合男性(时有出差等),年龄为18周岁以上，40周岁及以下，B照及以上的，年龄可以适当放宽至45周岁。

　　不予受理报名的情形：

　　1.受过党纪政纪处分的;

　　2.曾因违法、犯罪受过司法机关治安处罚、劳动教养或刑事处罚的;

　　3.吸毒或有过吸毒史的;

　　4.曾被党政机关、国有企事业单位开除公职的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　6.有纹身的；

　　7.近三年驾驶车辆发生重大交通安全事故的；

　　8.国家和省市有关规定不能应聘驾驶员的其他情形。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘实行百分制综合评分，综合评分满分为100分由笔试（占40%分值）、技能测试（占30%分值）、面试（占30%分值）三部分组成，根据综合得分择优聘用。同等条件下，在部队从事车辆驾驶两年及以上工作经历的退伍军人优先（以退伍军人档案材料为依据）。按以下程序进行：

　　（一）报名。采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2022年12月5日至12月13日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）共7个工作日；

　　2.报名地点：区商务局办公室（洪泽区幸福大道5号文化中心二楼西侧209室）；

　　3.报名时须提交资料：报名者须携带正式有效身份证、户口簿、驾驶证、学历证书（所有证件均要求原件及A4复印件）、以及本人近期正面同底免冠2寸照片3张（报名表上2张除外）。考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。

　　（二）笔试。符合条件人员统一参加笔试，驾驶员岗位笔试内容为：驾驶理论基本知识，卷面100分，笔试90分及以上为合格，合格人员按招聘人数的1：3从高分到低分顺序确定参加技能测试和面试人员，末位成绩并列的合格人员一同确定为拟参加技能测试和面试人选，若进入拟参加技能测试和面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为参加技能测试和面试人选。

　　（三）技能测试及面试。技能测试及面试同步开展，时间和地点另行通知，驾驶员岗位笔试合格人员携带本人身份证在指定地点、指定车辆、指定时间内参加实际驾车操作测试，技能测试由有关部门专业人员考核测评，技能测试成绩当场通知考生。技能测试后随即根据岗位的工作特点进行面试，面试成绩当场通知考生。

　　（四）体检与考察。根据笔试、技能测试、面试计算综合评分，按照综合评分从高到低的顺序以及与拟聘用人数1∶1的比例确定体检人选，体检对象按规定时间携带本人身份证到指定医院参加体检。

　　体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及驾驶人员相关标准执行。体检时间、地点、注意事项等另行通知。

　　体检合格人选列为拟聘用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　如因体检、考察不合格出现缺额时，按综合评分从高分到低分顺次递补。

　　（五）公示。通过洪泽区政府门户网站公示拟聘用人选，公示期7个工作日。

　　若公示期无举报反映，或经查证举报不实不影响招聘的人选，即可确定为本次招聘人员。

　　（六）办理上岗手续。公示结束后，由招聘单位根据实际情况通知录用人员上岗，办理上岗手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　若公示结果影响招聘或公示结束后应聘人员放弃的，由此产生的缺额，根据综合评分由高分到低分顺次递补，无人员递补时，岗位空缺。

　　五、纪律及监督

　　1.参加公开招聘工作的有关人员必须严格遵守有关规定，坚持秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按有关规定严肃处理。

　　2.报名人员应对所提交的有关资料信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为、或隐瞒真实情况不符合报名资格的人员，均取消其相应资格及解除劳动合同，并视情节依法追究法律责任。

　　联系电话：0517-87280579 15715231597

　　监督电话：13776729900

　　六、其他事项

　　（一）招聘人员管理方式。洪泽区商务局与本次招聘的工作人员签订书面劳动合同，劳动合同原则上一年一签。合同期内实行考核，考核结果作为续聘的重要依据。

　　（二）薪酬待遇。根据区财政核定的工资标准执行，目前执行3312元/月的基本工资，以此为基数按国家规定缴纳相关社会保险及住房公积金，按照在职在编人员执行出差补助；参照全区最低工资标准调整时间和调整幅度，适时调整编外人员工资待遇。

　　（三）其他要求。参加人员在笔试、技能测试、面试时，7天内未前往涉疫风险地区，并持24小时核酸阴性证明。

　　本公告由淮安市洪泽区商务局负责解释。

　　附件1：报名表.doc

　　附件2：2022洪泽区商务局招聘编外人员工作人员公告.doc